生活中没有书，就好像天地间没有阳光；智慧中没有书，就仿佛鸟儿没有翅膀。“读书好”已是社会共识，“好读书、读好书”仍是需要我们努力的目标。

近年来，兖矿集团东滩矿精心打造职工书屋、云书屋等具有独特文化内涵的阅读品牌，在矿区形成了崇尚知识、热爱读书的良好风气，凝聚了热爱兖矿、发展兖矿、维护兖矿的正能量。

喜欢，缘于它的纸墨香味

为更好地弘扬爱阅读的学习精神，网聚职工正能量，营造浓厚的书香氛围，3月份，东滩矿在25个车间工会开展好书征集活动。近日记者联系到东滩矿几位职工，他们眼里的好书都有哪些？

“史蒂芬•霍金的《时间简史》，1988年首版以来，已成为全球科学著作的里程碑。被翻译成40种文字，销售近1000万册，值得一读。”综合办副主任王森很忙，每年完成超百万字的文稿,仍挤时间到书店“淘宝”，头段时间还买了尤瓦尔•赫拉利《人类简史》、《未来简史》，雷•达里欧《原则》。“电子阅读和传统阅读方式都会涉及，但拿手机看字太小，时间长了对眼睛不好，因此不会选择长时间阅读。”王森认为。

47岁的贾桂莲是社区服务中心女工主任，以能干、肯干、会干而赢得较好口碑。深信“生活中你总要在某个时候逼自己一把，不逼就不能发现能力边界，不逼就不能逃离困境”的贾桂莲为职工推荐了几本社会类书籍：《沟通的艺术：看入人里，看出人外》《生活需要仪式感》《有效学习》《能力都是逼出来的》《工匠精神：国家战略行动路线图》，她告诉记者，相对电子书自己更喜欢纸质书，因为纸质书更像一位朋友，能闻到它的纸墨香味。

后勤服务中心的时东峰担任车间工会主席，发现有的职工一味溺爱孩子而找不到教育孩子的良好途径，他认为“家庭的阅读氛围很重要，教育孩子首先要言传身教。”他希望大家都能多读书，读好书，开列如下书单：《好妈妈胜过好老师——一个教育专家16年的教子手记》、《魔鬼老大，天使老二：智能时代的个性化家庭教育》、《让孩子像孩子那样长大》、《陪孩子走过人生的三个关键期》。

东滩矿幼儿园的乔玉萍喜欢写作，《谢觉哉家书》《一本书读懂经典古诗人》《我把活着欢喜过了》《白岩松：行走在爱与恨之间》，(美)艾伦·科普兰《如何听懂音乐》、(德国)莫里茨·盖格尔《汉译经典——艺术的意味》是她下步的阅读计划。

东滩矿党委副书记、纪委书记、工会主席朱建国认为，出版事业的飞速发展为读者提供了多元化的阅读以及更开阔的视野，无论是经典名著还是乡土文化、网络文学等等，发现阅读的美好让阅读成为生活的一部分，尤其是鼓励广大职工通过多读书、读好书，提升职业能力，涵养工匠精神，淬炼人生品格，才是我们要关注并实施的。

跟进，积极发展数字阅读

随着网络时代的不断发展，越来越多的网络工具融入到人们日常工作、学习和生活中，其中，网盘就以其安全可靠、超大储存、无需携带和便于共享的特性，被广泛应用于个人资料存储和企业资料管理等工作中。

近年来，东滩矿围绕“青工素质提升工程”，不断拓展载体、丰富内容、创新机制，青年技术培训沙龙、青工趣味技能竞赛、青年技术员综合能力超越赛、“十大杰出青年技工”评选等多项特色鲜明、新颖实用的载体，覆盖了培训提升、练兵竞赛、评先树优等各个环节。

该矿团委围绕青年学习资料提供这一源头环节，充分利用网盘安全可靠、超大储存、无需携带和便于共享的特性，围绕政治学习、安全知识、专业理论、法律法规、文学娱乐等内容，创新建立了“东青素质提升”共享学习网盘。通过广泛征集青工意愿，采购各类电子图书共187册，整理上传安全生产、技能培训题库等免费资料32套，技能提升教学视频8部，丰富了广大青工学习提升资源。

与此同时，东滩矿团委还通过发动青工共享学习资料、梳理学习心得、分享工作技巧等形式，全面打造青工素质提升品牌化线上学习交流阵地。

应该说，矿井发展动力与职工自我提升要求有着直接关联，越有发展活力的矿井，也必然会有一群自我提升要求迫切的职工。

2017年度全国煤炭行业优秀共青团员、运搬工区技术员尹振宇说：“原来学习一些专业知识得上网找半天，有些收费项目高的离谱？

东滩矿团委在建立共享网盘初期，广泛征集青年职工意愿，大家想看的书基本上都在网盘里。

“《Java程序设计教程》《PLC控制系统和人机对话》《C#实用开发教程》，为我在设计井下车辆信息化系统时提供了非常大的理论支撑。”尹振宇高兴地说。

全国首届煤机工匠提名奖获得者，运转工区机修班班长梁军介绍，“技术资源共享对培养青年职工创新能力至关重要，共享网盘的建立为大家学习提供了很好的平台。我们班的青年职工在工作之余不再只是拿着手机玩‘吃鸡’、‘王者荣耀’，更多的职工愿意通过网盘学技术、长知识。”

东滩矿的数字化生活程度之高，同样体现在职工的阅读习惯上。生产服务中心的职工程琳琳拿出手机对记者说：“我正在读《姥姥语录：倪萍〈朗读者〉深情朗读》，《见字如面》，还有《明朝那些事儿》，9册全都有。”

矿井，倾情打造精神家园

“腹有诗书气自华”。人如此，企业亦然。

长期以来，东滩矿与时俱进地弘扬崇文重教的优良传统，一方面，以强烈的文化意识指导矿井建设、管理、发展，让“兖矿本部支柱矿井”更直观地展示给世人，彰显“五个一流示范矿井”品牌；另一方面，广泛开展“书香东滩”活动，让阅读深入人心，使矿井永葆活力。

东滩矿党委将“书香东滩”建设与党建工作同部署、同落实、同检查、同考核。规定职工每人每天阅读不低于30分钟，管理人员重点阅读五本书(《阳光心态》《提升你的领导力》《卓有成效的管理者》《三分管人七分做人》《超实用的职场礼仪书》)，实现全员阅读、全时阅读。

如今，无论是走进社区、广场，还是置身宿舍、食堂，处处都能看到人们怡然读书的身影。向公众免费开放的矿工会图书室阅览室，更成为不少人主要的阅读场所。“作为全省煤炭系统工会‘职工书屋’示范点，不仅要为职工提供基本的借阅服务，还要开辟更为舒适的阅读空间。近期，我们图书室阅览室将重新改造装修，增加图书种类，更换部分设施。”东滩矿工会副主席刘伟介绍。

着眼于人群覆盖面，东滩矿在车间工会建立“职工书屋”，基层“职工之家”设立“学习园地”、心得交流、“警句格言展示”、“安全漫画展板”等专栏。建立读书协会，开展“好书推荐、好书漂流”读书活动，让广大读书爱好者手中的闲置书刊流动起来，让全矿干部职工读书学习的形式活起来。创办文学刊物《升华篇》，培养作者80余人，每年在省以上报刊发表文学作品百余件，被中国煤矿文联、中国煤矿作协评为中国煤矿优秀文艺期刊。

实施人才培养“个十百千”计划，利用干部上讲堂、校企合作培训、专题培训、外出调研等模式，促进境界视野、知识结构不断优化，在全矿上下唱响 “人人是才、人人都能成才”的主旋律。近两年先后百余名职工走上管理岗位，向公司输送、提拔12名副处级及以上干部，向外部矿井轮换输出干部职工1300人次。

东滩矿党委书记王若林表示，“‘推动全民阅读，建设书香社会’已成为国家文化发展的战略目标之一。下一步，东滩矿将在常态化、制度化运作上再谋突破，在体系化、生活化阅读上再求实效，促进全民阅读成为矿区生活风尚，使矿井因满溢书香而更加美好。”