近日，陕煤化集团陕北矿业红柳林公司正式出文，聘用16名员工为企业文化员，为该公司企业文化建设注入强心剂。

为了扎实推进此项工作，该公司成立企业文化员选聘组织结构，压实责任，制定具体选聘方案，明确选聘条件和程序，广泛宣传动员。选聘活动中，各支部本着公平、公正、公开的原则，及时组织员工学习领会文件精神，发动员工积极参与，在广泛征集意见建议的基础上，召开专题会议，确定推荐对象。党群部门对推荐对象进行资格审查，实地了解推荐对象工作业务能力及日常表现，对符合条件的推荐对象，组织企业文化知识闭卷考试，最终16名员工经过层层考核，脱颖而出。

据悉，走上岗位的企业文化员实行月度双重考核，党群部门与所在支部相结合的方式，从文化学习、文化宣贯、文化行为、文化落地、文化评价五个方面进行综合考评，全力打造一支综合素质高、业务能力强的企业文化员队伍，不断加强企业文化建设，助推企业高质量发展。