为激发职工创新活力，推进公司改革发展，攀枝花煤业集团精煤公司运输二部党支部利用各种方式大力开展职工教育培训工作，努力提高职工整体素质。

突出思想政治素质建设。运输二部始终坚持把加强职工思想政治建设作为适应新形势、应对新挑战、完成新使命的根本保证，持之以恒，常抓不懈。充分利用党员大会、职工大会、班前会、周一安全例会等时段，广泛宣传党的路线、方针、政策，习近平总书记系列讲话精神，攀煤、精煤公司各项文件精神，认真开展形势任务教育活动，让职工坚定信念，迎难而上，为公司改革发展献计献策。

加强职工文化素养培训。在职工会议室摆放各类书籍和报刊杂志，积极向职工推荐攀枝花“书香花城”APP，给职工提供网上免费阅读平台。不定期开展“我读一本书”活动，引导职工自我学习、自我教育、自我提高，使职工在陶冶情操的同时提高了文化素养。

加大业务技能培训力度。认真开展“导师带徒”活动，加强“导师带徒”效果的监督检查。部门负责人亲自带头传授专业技能，同时积极组织职工参加公司举办的技能培训和铁路系统举办的取证培训工作，达到持证上岗率100%。

加大安全教育培训力度。利用每天班前会时间讲一条事故案例，每周安全例会上学习公司相关安全文件精神，每月组织职工收看安全警示教育片，学习公司安全规程，通过一系列安全宣讲活动，让职工从“要我安全”到“我要安全”转变，为公司安全稳定发展奠定基础。