近期，攀枝花煤业集团小宝鼎矿开拓队利用“老师傅课堂”组织井下电钳工开展“传帮带”活动，为青年技术职工进步搭建平台，不断提高青年技术职工的综合素质。

为了解决技术工人缺乏的难题，该队组织技术精湛的老师傅与井下电钳工签订师傅合同，老师傅利用休息时间每月8次通过“老师傅课堂”，向徒弟传授电器设备电路图解析、常见电器故障查找、模拟处理故障演练，不断提高井下电钳工的专业理论知识和操作技能。该队每月月底对“师带徒”活动进行考核评比，对完成“传帮带”任务的师傅和徒弟进行适当奖励。

该队通过开展“师带徒”活动，促进了师徒双方相互了解、相互学习，营造了尊重人才、尊重技术、尊重劳动的氛围，积极向上的浓厚氛围，让技术职工在岗位上练就真本领，有效缓解技术职工缺乏的问题，为企业安全生产提供人才保障。