近年来，山东能源淄矿集团唐口煤业公司工会坚持“让职工当主角，把职工当亲人”的“馨馨阳光协管”服务理念，建立健全普惠服务会员职工亲情化、人性化的安全管理长效机制，加大普惠服务力度，增强会员职工对工会组织的归属感和认同感。

该公司工会把亲情管理、安全教育延伸递进到每个职工家庭，让家属也参与到安全管理中来。通过亲情寄语、安全全家福、亲情帮教、领导与职工家属座谈等手段，使家属知安全、懂安全，了解安全的重要性，做到常过问、常提醒、常督促、常吹风，让妻儿的期盼对职工产生强烈的责任感，构筑起安全亲情防线。

该公司工会树立“一家人”思想，组织安全协管员亲情帮教“三违人员”，用工友间的亲情减少职工安全生产的疏漏。充分调动职工之间的兄弟之情，及时提醒、制止身边工友的违章蛮干行为，做到相互信任、相互依赖、相互提醒，促进了工友间的兄弟亲情，又保证了安全生产，同时利用短信互动、安全联谊等形式，增强工友之间的信任和友谊，使职工在安全生产的过程中感受到浓浓的亲情。

夏季是传染病的高发季节，饭菜的卫生质量直接关系到职工的身体健康。该公司组织安全协管员定期走进食堂，查看是否有腐烂变质食品，饭菜炊具是否消毒，餐厅内外卫生是否干净，食堂人员是否勤剪指甲、勤洗手、戴口罩，饭菜价格是否明码标价，让职工吃的放心，吃的满意、吃出干劲。

该公司工会女工委组织职工家属，准备剪刀、针线等补衣工具，定期在井口等候室，仔细检查上下井员工破损的衣服，娴熟的双手穿针引线、缝补、剪裁，将倾注安全的祝福缝补到职工每件衣服上，以实际行动表达对生产一线职工的关怀。当把缝补好的工作服交到职工手中时，他们表示感谢，并表示一定要按章作业，来回报女工的关心和关爱。同时，该公司工会定期组织安全协管员开展“夏送清凉”专项行动，深入班组，磅房、井口等候室等作业场所，为职工送上西瓜、矿泉水、绿豆汤、藿香正气水等防暑用品，实现了“送清凉”全覆盖，使普惠服务工作落到了实处。

为了让职工感受到“家”的温暖，攀升着“家”的幸福指数。该公司工会安全协管员以职工生日为重点服务对象，摸底统计出当月过生日的职工人数，选定当日“寿星”最多的职工，组织安全协管员，携带好美味蛋糕、安全寄语和生日祝福等生日礼物，走进工区班前会上，为职工过“集体生日”。在共同分享生日的同时，叮嘱他们时刻按章作业，注意安全。

为提高公司职工的健康意识，普及健康知识，树立健康理念，创造健康的生活环境，该公司工会邀请卫生所医师开展了健康知识讲座。围绕什么是真正的健康，怎样才能拥有健康以及怎样预防上班族颈、肩、腰、腿病痛等内容，从健康生活方式的四大方面，即合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡进行了详细地讲解，得到了职工的一致好评。

在安全生产年月活动中，该公司工会开展了“心有灵犀”安全猜谜活动，活动中，把每两名职工分为一组，每组依次上场，一名职工比划，另一名职工猜，拿安全词条的职工面对比划的职工，站在猜题职工的身后。在安全猜词过程中，不许说出安全词条中包含的任何字，否则该词条作废，根据安全词条难度，每组有一次选择放弃的机会，限时一分钟，以答对安全词条个数多少为评分标准，规定前三组获奖。通过互动式安全猜题，使职工在娱乐身心的同时，巩固了安全知识，强化了安全红线意识，在职工中形成了“我要安全、我会安全、我能安全”的浓厚氛围，为矿井安全生产奠定了扎实基础。