近期，中煤集团大屯煤电公司徐庄煤矿党委通过多种形式，发动广大干部职工深入开展“两个大讨论”活动，引发了一场思想的激烈碰撞，为该矿改革创新工作带来强大的思想动力。

担当责任　用行动为自己代言

为不断深化“两个大讨论”活动，该矿围绕主题，结合公司、矿以及岗位实际，采用集中讨论、个人表态等方式进行深入讨论，重点围绕公司改革发展、矿井重点改革创新工作、内部市场化工作、新班组建设、安全生产标准化工作、三项制度改革等广开言路，建言献策，提出针对性建议，取得了较好的效果。

“实现党员价值的方式有很多种，我选择了离采煤一线最近的那一个，我清楚地知道我是为了自己，为了企业，更为了家庭幸福而工作。”采煤二队的杨光，人如其名，是一个充满正能量的年轻党员，不论是安全专题组织生活会，还是党员座谈会，他总是那个敢于发言的人。“我觉得不论是改革还是创新，担当责任是首要的，主动担当，努力作为，咱们的企业就会发展得越来越好。”在“两个大讨论”活动中，杨光一如既往地“爱出风头”，他说，作为新时代的煤矿工人，要用行动做自己的代言人，在学习上，多学习更多更先进的专业知识，增长自己的阅历，提升个人能力；工作中做那个离开最晚、开工最早、想到自己最少、坚守到最后、行动最快、牵挂大家最多的那个人，把安全生产作为交给家人最满意的答卷。

感恩企业　从珍惜工作开始

为打造感恩文化，该矿以大讨论为契机，引导广大干部职工关心企业发展，树立与企业荣辱与共的理念，从珍惜岗位、感恩企业、爱岗敬业、忠诚担当等方面谈感想，谈感受。有的职工从自己的家庭谈起，有的职工从公司这些年的变化谈起，有的职工从身边的朋友谈起，大家心中有了一个共同的信念——企业的兴旺发达，是我们幸福的源泉，最值得感恩的是我们的企业，最应该珍惜的是我们的工作。

“我的父亲是个农民娃，是煤矿让他告别了面朝黄土背朝天的生活。”在皮带管理科的会议室内，大家正围绕着感恩企业谈感想，正在发言的是一个叫孟松的小伙子，他是个矿二代，从开始有记忆起，就常听父亲念叨矿上的事。“父亲常常告诫我，人不能忘本，公家对咱的好，一定要牢牢记在心上，在单位好好干，共产党不会亏待老实人。”孟松说，正是因为父亲多年的影响，他才能迅速地融入到煤矿这个大家庭，做到了不管工作压力有多大、任务有多重，都努力把工作干好干出色。现在，父亲已经退休了，每月都有退休养老金，过着丰衣足食、颐养天年的幸福生活，这让他看到了自己的未来，更体会到了工作的价值。

超越自我　让梦想不再遥远

“创新，需要一种热情，更需要一种勇气，要经得起失败，耐得住考验。”刚刚被中煤集团评为生产一线创新标兵的任昂，可以说是徐庄煤矿家喻户晓的人物，他是该矿最年轻的科技创新骨干，年仅31岁，就已经获得了能源化学工会全国委员会群众性技术创新成果一等奖、中煤“五小”科技成果一等奖、大屯公司“五小”科技成果一等奖等十多项殊荣。在大家眼中，这个平时不苟言笑的技术员，一谈到创新，就好像变了一个人，面带自信的微笑，口若悬河。任昂说，所有的成绩，都来自于他平日的不懈努力，他说人要敢于向自己下战书，敢于超越自我，只有这样，才能逼自己一把。在矿山这片土地上，任昂找到了自己的用武之地，让梦想不再遥远。

大讨论活动让大家看到了公司发展的美好前景，加深了对改革创新的认识，明确了肩上的责任，激发了高昂的斗志，为矿井各项工作的推进打下了坚实的思想基础。