截至目前，淮北矿业工匠大师工作室共提炼总结工匠大师绝技绝活，汇聚矿区技能专家各类绝技绝活30余项，排除常见问题100余项，编制了《煤矿疑难技术问题大师方案》，和大师工作室工作简报4期，不断加强大师成果推广力度，通过一些高科技传播手段，让大师经验服务更多技能员工。这是该工作室开展工作的一个缩影。

今年初，淮北矿业集团将杨杰、王忠才、扣红卫、谢彪等四位淮北矿业工匠大师调入淮北煤电技师学院，依托该院优势培训资源，组建淮北矿业工匠大师工作室，实行统一管理，发挥人才1+1集群效应，致力打造服务煤矿安全高效生产的技术技能人才孵化器。

为企业培养觉悟高、素质好、技能精的一线高技能产业工人，本着这个朴素的目标，大师工作室自我加压、细化任务，实行挂图作战，年度、季度、月度工作计划和具体任务一目了然。现已组建了工匠大师为核心成员的四个工匠大师团队，现有师徒成员达255人，成员均来自淮北矿区各单位技术比武取得优异成绩的技术精英，建立了PLC、提升电控、机电一体化和综采综据4个实训室。

批量培养人才是重中之重。实施名师带徒工程，尝试推行现代学徒制，以四位工匠大所为带头人，签订师带徒协议，根据不同的培训对象开展集中培训、现场培训等多元化精准技能培训，开办大师团队研修班4期和精准培测班5期，将淮北矿业机电订单班学生纳入工匠大师人才培养计划，开办了工匠大师“冠名班”，进行理论教学与实操训练，为企业培养高技能人才。

除了引进来集中脱产培训，该工作室还组织大师们走出去，到煤矿开展技术交流活动。发挥工匠大师团队技能优势，深入各厂矿生产现场进行调研及送教上门，开展技术攻关，解决生产技术难题；建立大师团队QQ群、微信群，采取网络远程会诊方式，及时指导、排除电气设备运行故障疑难杂症；开办空中课堂，针对具体问题进行授课交流，参与淮北矿业智能化综采工作面、机电设备专家智慧云技术支援系统等项目，掌握先进技术，推广新技艺，创新技能展示交流平台，既传授了技术技能，同是又让大师们接地气“充电拔高”，取得双赢效果。

在培养人才的过程中，注重弘扬工匠大师精神，是大师工作室一个重要任务。工匠精神是淮北矿业精神的集中体现，更是精益求精、精雕细琢、术有专攻、执着创新、敬业奉献等工匠大师精神的有机结合。王忠才，党的十九大代表，全国劳动模范；杨杰，十三届全国人大代表，党的十八大代表；扣红卫、谢彪同样是淮北矿业乃至全煤行业技术工人队伍当中的佼佼者。“从原理到编程，再到实践，扣老师一遍一遍讲得很详细。有同学不明白的，他总是不厌其烦地讲，一直到对方掌握为止。他对工作认真的态度值得我们学习。”来自淮北矿业朱仙庄煤矿综采三区机电队的夏松来大师工作室参加了20多天的精准培训班，在上扣红卫的PLC编程课程时感触很多，他认为“工匠大师”们的技艺自然不在话下，更多影响到他们的是那份源于执着的“工匠精神”。