为进一步深化“创建学习型组织，争做知识型技能型职工”活动，全面提高职工队伍整体素质。近日，攀枝花煤业集团太平矿本着贴近基层、贴近班组、贴近实际、贴近职工的宗旨，坚持统筹兼顾、资源共享的原则，采取“二合一”的方式精心打造职工学习知识、获取信息的文化阵地。

该矿从制定和完善各项规章制度入手，先后制定了《图书管理制度》、《图书借阅制度》和《阅览室环境卫生责任制度》等，同时，还建立了图书借阅登记薄，明确了借阅时间和借阅注意事项，为职工借书读书，提供了理想的平台和满意的服务。并将“职工书屋”融入“刘自清劳模安全创新工作室”，使“工作室”与“职工书屋”共用一方阵地、一套设施及一队管理人员，发挥两种功能和作用。使职工在阅读的同时，遇到不懂的技术问题可以随时向“工作室”的技术人员请教，做到书本学习与现场教学相结合，更易于使职工融会贯通。

目前，该矿“职工书屋”藏书200余册，分为煤矿安全、煤矿技术、法律法规、经济、政治、文学、励志、生活保健等8个类别，书籍购置均以职工群众欢迎、对职工群众有益为目标。下一步该矿将根据职工需求，在广大职工中开展“捐书助读”活动，逐步增加书屋的藏书量，日益丰富图书种类；同时采用多媒体阅览方式，不断拓展职工书屋功能，使职工书屋真正成为职工“学知识、学文化、学业务、学技能，提升职工队伍整体素质”的平台，努力把职工书屋打造成矿区文化的培训阵地、矿区职工的“文化粮仓”、大家“充电”的好去处。