为推动落实集团公司在生产、安全、经营、稳定、环保、党建、发展等7个方面的工作部署，山东能源新矿集团新巨龙公司深化“党建价值经营”品牌，集中开展“不负时代使命、持续走在前列、讲好巨龙故事、留下巨龙印记”主题实践教育活动，以“一核、一主题、三领、三品、一平台”为内涵和举措，通过思想引领、组织统领、团结带领，激发全员干事创业热情。

强化核心引领。该公司以党建价值经营为“内核”，强化党建价值输出能力，持续不断提升工作软实力。聚焦打造“行业动能转换标杆企业”目标，通过集中学习、系列宣传、全员讨论、主题教育等形式，强化全员责任担当、不断提升执行力，打造“三强三长”百年企业。在党员干部中深入开展“三带头三争做”主题教育实践活动，实施党组织和党员登高计划，带头学习宣讲、带头下基层进现场、带头履职尽责，发挥“关键少数”作用，引领全员咬定年度目标，形成“担当作为、干事创业”的浓厚氛围。

做强品牌支撑。活动中，该公司融合“党建微云端”各类宣传媒介，建立新媒体主题宣传栏，以文章、视频、图文、电台、影音等形式，系统刊发各类优秀主题征文，开展新媒体有奖竞猜、有奖竞答等活动，吹响“冲锋号”宣讲品牌。优化“创星升级、夺标晋位”支部党建活动竞赛，形成“业绩说话、绩效考评、职工评判”考评机制，实施员工“登高计划”，建立综合正能量数据库，对员工的业务技能、理论水平、职务晋升等实施“导师制”定制培养，畅通晋升渠道，竖起“先锋队”旗帜品牌。构建企业正能量榜，完善企业正能量综合数据库，建立数据共享、荣誉评价体系，形成月度、季度、年度荣誉评比管理办法，立起“光荣榜”荣誉品牌。

发挥平台辐射。该公司持续完善党建微云端的信息化管理工具作用，建成综合的业务指导平台、综合数据查询平台、职工评价评判平台、企业职工沟通交流平台、巨龙故事宣讲平台和巨龙印记展示平台，形成平台集群，提高评比、宣讲、考核、统计等工作的信息化水平。各党支部以主题党日活动为载体，贯穿到年底开展形势任务主题宣讲，群团按照月月有声音、季度有效果的要求，开展征文、演讲系列活动，全面激发全员的时代使命感、走在前列的紧迫感、奉献新巨龙的责任感、留下新巨龙印记的荣耀感。