全国“职工书屋”和文化活动“先进单位”同家梁矿，以十九大精神为引领，把责任与担当立于肩头，把文化自信与企业同步，不断打造文化活动“品牌”，吸引了众多员工的积极参与。2017年以来，全矿员工参与覆盖率达到95%以上。为促进全矿转型发展起到了积极的作用。

发挥职工书屋作用，打造特色文化窗口。“过去咱想看书没指望，只能在梦里读。现在矿工会为咱办起了流动书屋，还为工伤、病号员工上门送书，咱做梦也没想到，不用花钱不出门，就能看自己喜欢看的书”。该矿员工说出了心里话。针对井下员工工作时间比较特殊，不便于到“职工书屋”借阅的实际，将固定的书屋变成流动的书屋,每个书屋配备30—50册各类知识的图书供员工随时借阅，每季度轮换一次，做到互换借阅，常看常新。基层区队建立了职工图书角，做到区队有书角、班组有书箱、员工身边有书本。目前，全矿基层流动书屋由原来的36个扩展到50个，覆盖率达到100%。员工读书率达到95%以上。为了让员工人人有书读，个个有书看，他们还针对工伤、工残员工等特殊群体想读书但又不方便借阅的实际，想方设法开辟读书“绿色通道”，变等读者借书为送书上门。各级工会干部深入到医院、家中详细询问这些员工喜欢读书的类型，进行摸底登记，由“职工书屋”的工作人员亲自把他们喜欢的书籍送到医院，送到家中，递到手里，将被动等读者来书屋借书为主动为读者上门送书，既解决了员工读书难的问题，又提高了员工的文化水平和业务素质，读书明星伤病残管理科张志有，自学电器维修，成为全矿音响“调音大王”。全矿90%的技术工种，经过专业考试和职业技能鉴定取得了中高级技术职称。促进了各项工作的发展。

随着该矿转型发展需求和“1 十N”战略的实施，外出打工队组遍布各个兄弟矿，流动员工逐渐增多，在“职工小家”建设困难日益增大、条件更加欠缺的情况下，创造性建设职工“小家”，坚持员工走到哪里，读书活动就组织在哪里，想方设法、创造条件把活动组织好。该矿去才能关井以来，外出队组达到11家，人员达到1200多人，目前上升到15家1400多人，由于外出务工队组的不稳定性和不确定性，条件各有不同，给文化活动带来了很大困难。为此，矿文委深入基层，深入外出务工队组认真调研，千方百计地创造条件，员工走到哪里，把读书活动组织在哪里。

目前，全矿职工书屋现有图书8000余册，报刊20余种，电子音像制品100多张。图书内容广泛，能基本满足员工及家属多种兴趣的阅读。同时实现了“三个转变”，即变固定书屋为流动书屋；变员工个人读书为有组织地开展读书活动；变等读者来书屋借书为送书上门。

开展全员读书主题系列活动扎实有效。两年来，该矿以世界读书日为契机，开展了“全员共读书，书香满矿山”为主题读书系列活动，更好地拓展全民读书活动新领域，形成全方位的读书架构，进一步掀起全员读书活动的高潮，为全力打造学习型企业、知识型员工，全面提升员工综合素质起到积极作用。

摆读书活动擂台。在世界读书日活动期间，在井口大厅举办隆重的“全员共读书，书香满矿山”读书系列活动启动仪式。启动仪式上，举办了“我最喜爱的书”推介活动，选派了5名读书爱好者每人推介了一本自己最喜爱的书，将书的书名、作者、内容概要及主人公、精彩故事情节、经典片段整理成1200字左右，并录制成电子版，让全矿员工共享。届时，还举办“共诵经典，全员阅读”活动。在全矿组成三个矩阵队，每队24人，分别为机关矩阵队、地面矩阵队、井下矩阵队。每个矩阵队各选一篇经典美文(800—1000字)，并制作成视频，有配乐、有背景、有朗诵，每个矩阵队选拔一名或二名男女歌手穿插一首卡拉OK歌曲，以烘托现场气氛，唱响读书活动的序曲，整个活动在大屏幕上同步展示。同时还组织了“诗歌朗诵大赛”、“毛主席语录朗诵大赛”，利用LED大屏幕进行展示，参与人数之多，效果非常好。

建读书活动QQ群。该矿文委组织开办了员工网上阅读交流平台，初步建立起书友QQ群，书画交流圆，通过实名制加入后，既可以点读群里的相关信息文本，同时还可以上传自己的原创作品，并发表书评、影评等评论文章。达到相互交流，共同促进、共同提高的目的。使全矿员工在群里畅谈对全员阅读的认知和感受。在繁忙的日常生活和工作中，每天抽出一点时间，静静地坐下来在群里阅读交流，更好地沉醉于书香，真正把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，自觉做到爱读书、读好书、善读书，在全矿形成全员阅读的文化氛围和时代风尚。该矿工会还开展网上阅读交流积极分子和网上阅读交流优秀作品评选活动，不断提高读书活动的质量，不断吸引更多的员工参与网上读书活动，在全矿真正掀起“全员共读书，书香满矿山”活动的热潮。党办室郭丽，业余书法爱好者，书法作品在大同市、集团公司获得书法大赛二、三等奖。集团公司工会“读书明星”、“书香员工”矿通风区陈仁文学作品散见本企业报刊、《作家地带》，散文《家》获得同煤日报家风征文二等奖，获得《同煤文艺》追梦溯源，四德同行征文三等奖。

打造贴进群众文体活动亮点。该矿落实集团公司“文化设施设备大转移，文体体育活动大贴进”活动的精神，积极发挥“三边工程”的作用，打造群众文体活动“品牌”，在“一矿一品一特色”活动中，收到良好的效果。

完善身边场地。该矿在文体设施和场所建设上，建起了文化活动中心、街心公园、老年活动中心等场所10多处，遍布整个矿区。并整修了员工篮球场，办起了“职工书屋”，尤其是新建成了占地总面积12136平方米集休闲、娱乐和承办大型活动于一体的多功能文化活动的“同乐广场”，广场亭台楼阁、绿草茵茵，内设LED显示屏、大理石座椅、景观灯和音响设备等，不仅成为该矿员工家属休闲娱乐的好去处，也成为该矿创建文体活动的平台和建设生态文明矿井的一张名片，为开展职工文化体育活动奠定了基础，提供了保障。

健全身边组织。该矿不断加强文体组织建设，充分发挥组织引领的作用，把文体组织建设纳入工会工作的总体目标，同时研究、同时安排。为保证文体活动的健康开展，该矿成立了员工体育协会，老年晋剧团、矿山小剧场、书法美术、篮球等10个专业协会，各协会各司其职，各负其责，明确了职责，制定了工作目标，使文体工作制度化、规范化。丰富多彩的文化体育活动，培养和造就了一批文化体育骨干。目前，该矿有省、市煤矿戏剧家协会、作协、书协美协会员18人，国家二级篮球、乒乓球裁判员9人，威风锣鼓队、太极气功队、篮球队等队伍10多支。在发展老年晋剧团的基础上，又成立了老年合唱团和老年健身操队伍，丰富老年人的精神生活。在该矿办公楼前广场和同乐广场共安装47套健身器材，以满足员工群众的健身需求。

搞好身边活动。该矿组织老年晋剧团先后编排、移植剧目50多个，新编排的《天剑图》曾获文化艺术节铜奖。“矿山小剧场”深入区队班组与员工们自娱自乐，其中舞蹈《好日子》群口快板《安全工作比天大》、小号独奏《西班牙的风》等11个文艺节目在基层区队演出近40多场，部分节目在集团公司获奖，深受员工欢迎。矿业余太极拳队多次荣获省、市、国家级荣誉。积极参加大同市及集团公司举办的多项文化活动，取得好成绩。其中参加大同市庆新春锣鼓大赛和春节文化庙会“表演金奖”，为矿山祥和、稳定、跨越发展起到了积极的作用。

参加“夕阳红”老年秧歌舞和“夕阳乐”老年锣鼓大赛，两项赛事均获得第一名；参加“棋乐融融”老年棋牌、球类赛，获得棋牌第一、象棋第二名。我矿书法女选手郭丽、张宏敏参加了大同市首届女职工书法绘画大赛，分获二三等奖。在大同市总工会组织的围棋比赛，勇夺团体第六名。矿工会在“同乐广场”和恒安新区泰安里社区广泛推广佳木斯广场健身舞，参与锻炼的员工家属上千人，8月份成功举办了员工篮球赛，培养篮球积极分子，壮大篮球协会队伍。在该矿办公楼前广场和同乐广场共安装47套健身器材，以满足员工群众的健身需求，以巩固已经取得的全民健身万里行活动“先进集体”荣誉，掀起全民健身高潮再创佳绩。两年来该矿开展大小文体活动300多场次，参与人数几万人次，覆盖率达到95%以上。