郭金刚在同煤集团文艺宣传工作座谈会上强调：

唱响主旋律 弘扬正能量  推动文艺和宣传工作创新超越发展

2月14日，同煤集团党委书记、董事长郭金刚在主持召开集团公司文艺宣传工作座谈会时强调，要唱响主旋律，弘扬正能量，推动文艺和宣传工作创新超越发展。集团公司党委副书记、总经理崔建军，党委副书记刘敬，工会主席蒋煜，集团公司宣传系统有关单位和文工团干部员工等参加会议。

郭金刚围绕文艺队伍建设，演出经费保障，整体业务拓展，演出质量提高和宣传工作的运行机制、考核办法，平面媒体的创新提升，新媒体的运用拓展，集团公司“两会”精神的宣传贯彻，以及如何提高企业知名度等方面的内容与文艺和宣传系统的干部员工进行了深入交流，听取了大家的建议。

郭金刚强调，集团公司各有关单位和部门要旗帜鲜明讲政治，把同煤宣传出去。要坚持以政治建设为统领，紧紧围绕集团公司党政中心工作，紧盯“更严、更好、更高、更强、更优”五大目标，按照“创新、超越、开放、共融”的原则，快马加鞭走出去，改革开放再发力，确保全方位、立体式地抓好宣传工作，搞好文艺工作，全面占领宣传文艺阵地，把同煤的良好形象和取得的发展成就宣传出去，进一步提升企业知名度，增强发展正能量，确保宣传工作能够更好地适应新时代同煤的要求，适应集团公司新班子的要求，适应同煤大发展的要求，适应企业改革发展的要求，为建设“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤营造更加良好的舆论氛围。

郭金刚深入剖析了文艺和宣传系统当前存在的问题，对下一步的重点工作提出要求。

郭金刚要求，集团公司文工团要加强班子和队伍建设，通过招聘专业人员，提升队伍的整体素质。要保障演出经费，组建成立各有侧重、各有特色的文工团分团。要加强服务基层演出的定量考核，进一步提升服务基层的能力和水平。要坚持按劳分配的原则，按照演出的数量和质量进行考核奖罚，形成多劳多得的考核机制。要采取“走出去、请进来”的方式，做好人员的培训和专业演员的签约工作。要组织人员积极参加央视和地方频道的各类节目，全面展现产业工人的精神风貌。

郭金刚要求，宣传系统要推进机构改革，加强人员交流。要加强定量、定价、定时考核，建立一套考核办法。要下大力气创新提高平面媒体的质量，招聘一批学习新闻专业的大学生。要扩展新媒体的运用与合作，与国内主流新闻宣传平台加强合作交流。要认真组织开展好集团公司“两会”精神的宣传报道工作，确保集团公司“两会”精神家喻户晓、人人皆知。要加强对外宣传报道，进行量化定价考核。要加强融媒体的建设。电视台要创新节目形式，丰富节目内容，与文工团联合打造高质量的娱乐节目。要做好舆情监控工作，确保信息及时、准确、可靠报送。同煤网站要大胆创新，做好信息更新工作，要主动与各大主流网站加强合作交流。要做好有关杂志期刊的整顿工作，并做好同煤日报版面的置换工作。要与省、国家有关部门做好信息对接工作。要加强人员的专业培训工作。集团公司有关职能部门要采取座谈会的形式，面对面听取各系统基层单位一线员工的意见和建议，了解真实情况，解决实际问题，做好民生工作。

崔建军要求，集团公司文艺和宣传系统各单位要明确一个目标，创新工作举措，全力推进素质提升、机制搞活、政策到位。一是要明确一个目标，即：要打造一支高素质的能够与集团公司改革发展同步，能够大力营造发展正能量的文艺宣传工作队伍。二是要采取多种形式，进一步加大对从业人员的培训力度，提升整个文艺宣传队伍的整体素质，把集团公司的改革发展良好形象在全社会树立起来。三是要做到机制活，要打开进口、畅通出口，按比例推动人员流动更新，全力打造一支高素质的年轻人才队伍。四是要确保政策到位，要建好班子，核定编制，明确业务，细化分工，定量定质定目标，准确核定单位经费、人员工资，科学制定考核标准、兑现目标，高质量完成好各项工作。

刘敬、蒋煜就具体工作提出要求。