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陕煤化集团陕北矿业张家峁公司:让宣传工作有温度接地气重实效

文章来源:陕煤化集团陕北矿业张家峁公司 作者:李潇洋 时间:2019年02月20日 字体:

2018年,陕北矿业张家峁公司深入贯彻党的十九大精神,认真落实上级单位新闻舆论工作部署,紧紧围绕企业中心工作,着力加强新闻宣传工作,取得了显著成效,树立了良好的企业形象,为公司高质量发展提供了强大的舆论支持和精神动力。

依托“四大”平台,传播张家峁“好声音”

近年来,该公司积极探索新闻宣传工作新途径、新方式,将广播、内刊等传统媒体和网站、微信、微视频等新兴媒体进行深度融合,形成“两站一刊一平台”(网站、广播站、内刊、微信平台)的“立体式”宣传格局。四个媒体各有侧重,体现自身特点,彰显各自优势,在新闻宣传工作中最大限度地发挥作用。网站注重“快”,第一时间发布更新信息,实时传递公司及基层一线的最新动态,2018年累计发稿1070余篇;广播站注重“新”,坚持每个星期更换2次,每天早晨、中午、下午三个时段准时为广大职工送上三顿“营养套餐”,做到了重大新闻及时播送,全年累计播放各类新闻390余条;内刊《和苑》注重“深”,突出亮点报道、深度报道、跟踪报道,加强对各单位完成各项任务目标、推进重点项目等方面典型做法宣传,全年累计编辑印发12期,刊登各类稿件600余篇;微信平台注重“活”,设有“中央精神、公司新闻、基层动态、职工艺苑”等多个栏目,通过新颖灵活的形式,迅速快捷地为广大干部职工提供精神食粮,烹制文化餐点,全年共编发72期。此外,充分利用微电影这一新兴媒体,在安全生产、企业文化、党风廉政建设、职工文化生活等方面就地取材,用镜头语言生动形象、真实地讲述新时代煤矿工人的工作、学习和生活等方方面面,展现出新时代煤矿工人团结、拼搏、开拓、进取的卓越风采。全年先后拍摄了微视频《你的安全 我的牵挂》《中秋国庆 矿工有话说》《“北移”中的能工巧匠》《“北移”精神之矿山脊梁》《贺新年微视频》等,为公司各项工作的顺利开展营造了良好的舆论氛围,受到了公司广大干部职工的一致好评。

延伸宣传触角,树立张家峁“好形象”

该公司积极把握新闻舆论工作新形势、新规律和新特点,不断创新方法手段,多维度发力,紧紧依托主流媒体,加大对外宣传,抓住公司发展的热点和亮点,做大篇幅、有深度、高质量的报道,促进对外新闻宣传工作水平的提高。

加强与主流媒体的交流沟通,关注各媒体的最新动态和稿件需求,及时调整宣传计划,确保各项重点工作得到快速、准确的报道,抓住时机,选准典型,把《中国煤炭报》、《三秦都市报》、《陕西工人报》、集团公司网站(微信平台)、陕北矿业网站(微信平台)等作为对外宣传的主要宣传媒体,加大对外宣传工作力度,树立良好的企业形象。1—12月份,该公司在《中国煤炭报》《中国矿业报》《陕西日报》《陕西工人报》、陕煤化集团网站(微信平台)、陕西网、榆林新闻网等媒体刊发稿件1500余篇,营造了良好的舆论氛围,树立了张家峁好形象。

强化意识形态,凝聚张家峁“正能量”

按照上级党委关于意识形态方面的工作要求,该公司紧紧围绕公司各项中心工作,找准立足点,发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用,扎实做好意识形态工作。有效管理和运用网站、内刊、微信等各类媒介。每个新建长期存在的各类 QQ 群、微信群、公众号等网络媒介都在党群部备案并确立舆情信息员。按照集团公司和陕北矿业公司舆情监管制度的相关要求,建立完善了“新闻发布、现场采访、应急保障、舆情研判”等舆情管理制度及应急预案,明晰了舆情管控工作流程,建立了舆情信息收集工作机制,把互联网、微博微信监测作为重点,实施全天候舆情监控,做到热点舆情提早研判,主动预防,发现不利舆情,及时汇报,迅速处置,变被动应急为主动防范,为张家峁持续健康发展营造了良好的舆论氛围,有力地维护了公司内外部良好形象。

注重队伍建设,拓宽张家峁“大视野”

该公司从切实提高基层通讯员的工作积极性出发,彻底破除宣传思想工作由党群部门负责,其他单位和个人都是“旁观者”的观念,让广大通讯员主动“挑重担,干大事”,积极融入到宣传“大格局”中去,形成“人人参与、人人有责”的“一盘棋”战略。各单位各负其责,实施好“领唱、伴唱、和音”的“三步走”战略,公司党群部带头“领唱”,重点在统一导向、强化协作、形成合力上下功夫。各部门、区队主动承担压力,发挥自身优势,积极配合,甘于付出,做好“伴唱”,把职工作为宣传工作对象和主体,挖掘职工宣传的潜力和动力,让职工发出“和音”,形成宣传工作统筹谋划、强化协作,多方联动,全员参与,新闻线索信息资源共享的“大合唱”阵容。

2018年,公司继续坚持新闻宣传包保责任制。党群部人员积极联系各基层单位通讯员,在写稿、投稿等方面进行经验交流,此外,不定期组织各支部骨干通讯员召开通讯员学习交流座谈会,分享《中国煤炭报》《陕西工人报》等媒体刊登的优秀稿件,学习经验方法,极大地提高了通讯员的投稿积极性和外发稿件的命中率,全年共组织通讯员座谈10余次,100余人次。10月份,公司还举办了2018年通讯员培训班,邀请了三秦都市报的资深记者和老师进行授课,为来自基层各单位的广大通讯员“充电蓄能”,极大地开阔了通讯员的视野,提高了通讯员的新闻写作和摄影技术水平。


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