总有一种精神感召人心，总有一种力量催人奋进!

“国际赛场夺银奖、为国争光扬虎威”的救护队员段志虎；“言传身教师徒情、劳模精神薪火传”的综掘队长张小宁；“一把焊枪展风采、工匠精神永传承”的电焊技工陈雄文；“扎根矿山终不悔、孝老爱亲情至深”的支部书记尤串联；“五年坚守铜钱村，扶贫攻坚勇担当”的第一书记王宏宇。寻找“感动陕煤的一线职工”行动让越来越多的“草根明星”闪耀“彬长舞台”。

2018年以来，彬长矿业公司认真落实陕煤集团工会“建功陕煤、工会在行动”八项行动，特别是在寻找“感动陕煤的一线职工”行动中，顶层设计强推进，深挖细寻全覆盖，典型宣传扬正气，极大程度上激发了公司广大职工的实干创业热情，形成了企业发展的强大合力，推动了企业高质量发展。

围绕“三性”原则 顶层设计强推进

加强组织领导。紧密围绕广泛性、典型性、生动性的找寻找原则，将寻找行动作为一项年度重点工作。

去年初，该公司党委书记、执行董事赵文革要求:要寻找挖掘一批扎根基层一线、实干担当、崇德向善的“感动人物”，大力宣传弘扬先进事迹，树立举旗定向的榜样，营造干事创业的浓厚氛围。

公司成立活动领导小组，研究部署，扎实推进。公司下发《寻找“感动陕煤的一线职工”行动》一系列文件通知，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以传递好声音、聚集正能量、树立新形象为目的，评树“爱岗敬业、崇德向善、见贤思齐、开拓创新’的先进典型，让广大职工接受教育，获得激励

广泛营造声势。充分利用公司网站、微信平台、微信群、QQ群、矿区LED屏、宣传栏和各类会议等载体，广泛宣传，广大职工关注活动、感受热度、积极响应。

突出“五位一体” 深挖细寻全覆盖

坚持面向基层。扩大寻找范围和渠道，不求“高大全”，人人参与受教育。

创新方式方法。采、听、讲、还、展“五位一体”拓展广度和深度。“采”,深入百米井下、项目工地，追寻感动足迹，捕捉美丽瞬间。“听”，走进区队班组、职工家庭，聆听一线职工心目中的感动故事。“讲”，组织劳模、最美员工事迹报告会，让职工自己讲、讲自己，讲身边感动的人和事。“还”，拍摄专题片、微电影，还原故事、场景和生活，让感动人物“沾泥土”“带露珠”“冒热气”。“展”，在公司网站、微信平台开设专栏，常态化跟踪报道感人事迹。

整体联动评选。去年，该公司延续开展彬长最美员工评选活动，并将此项活动作为“寻找感动陕煤的一线职工”的基础工作抓实抓好。公司按照公开公正公平、优中选优的原则，自下而上，采取职工推荐、民主评议、实地考察、公开联评等环节，共产生“敬业奉献、助人为乐、见义勇为、诚实守信、孝老爱亲、自强自立”6个类型15名“彬长最美员工”。

讲好平凡故事 宣传典型扬正气

展风采，聚合力。救援中心指战员恪尽职守、刻苦训练，多次荣膺各类矿山救援竞赛集体殊荣，名扬全国煤炭行业。胡家河矿工程技术人员用心钻研，勇攀高峰，形成“六位一体”综防措施，攻克冲击地压防治世界难题。大佛寺矿干部职工众志成城，鏖战40109工作面1500m3/h水患，勇闯难关保生产，团队精神撼人心。

借助寻找推树行动，“感动人物”段志虎荣获“全国煤炭行业劳动模范”、张小宁荣获“陕煤集团劳动模范”、陈雄文荣获“陕煤工匠”、尤串联荣获“彬长最美员工”，王宏宇荣获“安康市优秀第一书记”，受到职工群众“热捧”。

强宣传，扬正气。精心制作展板，拍摄专题片、编印劳模风采录，强化内部宣传；用心采写感动事迹，在中省主流媒体广泛宣传，全方位展现彬长新气象。

抓长效，谋突破。常态化开展寻找工作，充实各级工会组织“感动人物资料库”，选报参评“感动中国的矿工”、“陕西好人”，力促寻找行动上档晋级。

乌金燃染照彬长，追梦路上姹紫嫣。一年来，在陕煤集团工会和公司党委的坚强领导和大力支持下，公司寻找行动发掘选树了一大批先进典型，并将寻找过程塑造为了职工群众发现美、传播美、践行美的生动窗口，将寻找活动打造成了工会组织强信心、暖人心、筑同心的广阔平台，助力“陕煤工会 八项行动”成为培育和践行社会主义核心价值观的一面先锋旗帜。