为进一步提升企业安全发展水平和安全保障能力，推动安全生产工作再上新台阶，今年以来，川煤达竹渡市选煤发电厂不断完善规章制度，创新工作模式，多举措扎实抓好安全文化建设。

该厂成立了安全文化建设领导小组，出台了《安全文化建设要点》、《安全文化建设竞赛活动实施方案》等具体的制度措施，对安全文化建设工作的全面推进进行明确的要求和部署；在巩固“政治安全学习提升”和“职工行为规范强化”良好效果的基础上，以“班组自我规范管理年”为主题，在全厂8个基层车间开展安全文化建设竞赛，不断强化班组安全教育、规范安全作业行为、提升安全技能水平，努力培养一支“岗位有职责、操作有标准、作业有记录、绩效有考核、安全有保障”的班组队伍；以季度为单位，对各车间的安全文化建设情况和作用效果进行评定考核，给予适当奖惩。

同时，有效发挥党组织和群团组织作用，组织开展“党组织保安全”、“党员示范岗”、“青年安全监督岗”等特色活动，形成由点到面、至上而下，人人关注安全、人人关心安全的生动格局。