山东能源新矿集团翟镇煤矿面对新时代知识更新周期短、信息量大，各种新事物、新情况层出不穷的现状，不断强化职工学习意识教育，使职工“常学习”成为了一种“新常态”。

“4月份机关政工党支部将对本支部在学习强国积分前三名的党员进行奖励，那些排名靠后的党员要加油努力了。”日前，在翟镇煤矿机关政工党支部微信群里，党支部书记吴秀强发布了这样一条消息。“我一定得争取拿第一，既学习知识还有奖励，何乐而不为。”青年党员小寇高兴地说。

翟镇煤矿党委要求全矿党员干部学懂、用通、用活“学习强国”学习平台，同时利用平台学分统计功能，实时公布全体党员学分情况，并依据各支部参与平台的活跃度和人均积分，将各支部推进使用学习平台工作和党员接受学习教育情况纳入到党建工作考核中。

利用“学习强国”平台强化党员干部理论学习，只是该矿开展的各项学习活动中的其中一项。除此之外，翟镇煤矿党委坚持实施“过硬党支部”三年培树计划，举办“支部书记论坛”，并区分学习层次，坚持一月一次大讲堂，为不同层次党员、干部和职工上好党建、经营、技术等专业“党课”，组织举办各个层次的学习培训班、专题报告会和研讨交流会30多场次。充分利用“翟煤先锋”智慧党建平台、“初心圃”创客群、电视专题栏目和宣传牌板等融媒体优势，开设网上讲坛、微课堂，层层组织党务知识竞赛、演讲比赛、专题征文、系列访谈活动，引导各支部和党员严格按照学习计划，坚持集中学习、个人自学和网络学习，使全员自动自发学习成为一种“新常态”。