文化是企业的灵魂，文化兴，企业兴。近日，孔庄煤矿打出“文化招”，深入学习公司下发的《企业文化手册》，以高质量学习为要求，用不打折扣的实际行动，兴学习、凝力量、深共识，充分发挥文化引领作用，在矿内掀起学习企业文化潮。

兴学习 注重文化引领

“公司坚持在中煤文化的引领下，紧跟时代步伐，将大屯特色的文化理念有效渗透融合到企业建设发展中……”在生产准备科班前会上，职工国红远带领大家学习《企业文化手册》。

该矿充分利用班前班后会、党员活动日等时间组织干部职工开展《企业文化手册》学习。各单位结合实际，创新文化手册学习形式，通过开展随机接读、知识讲座、有奖问答等形式的专题学习活动，让职工走上讲台，全员参与到宣传企业文化的学习中来，让广大干部职工学出深度，讲出实效，实现由“片面了解”到“脱口而出”，全面加强对企业文化理念的深度认识和深刻理解，通过安全思想引领，指导职工安全作业，使文化理念深入人心，从而把文化精神发扬到具体的工作中去，进一步筑牢安全意识防线，保障安全生产。

凝力量 秉持企业理念

公司“敬业、求实、创新、争先”的企业精神，既是建矿以来的文化传承与发扬，也是该矿要求新时代矿工必须秉持的理念和行为准则。

该矿综采二队在过断层的困难时期，要求该队全体职工牢记企业精神作业。

“我负责运送材料，不能说下班了活没干完就回家了，要有责任心，一定要把应急材料运送到位，保障全队的安全生产。”职工张晨如是说“敬业”。

“‘求实’，就一定要真抓实干，不弄虚作假，把措施落到实处，办实事，带领全队安全平稳过断层。”队长段龙说道。

“为了安全过断层，我们积极开展小改小革小引进，设计了立柱保护套、支架工具箱等。”技术员王鹏智介绍该队的“创新”发明。

“开拓进取，勇攀高峰，对标先进，敢于超越……”激情的口号响彻在班前会现场，“争先”的理念让班前会气氛达到高潮。

企业文化精神是提升职工凝聚力的一种重要形式，不仅让每位职工树立起了坚定的理想信念，还成为他们立足岗位、坚定奉献的力量源泉。

深共识 强化安全发展

“争做一流员工，在今后的工作中，我一定认真践行公司文化精神，把安全工作放在首位，尽心尽力做好‘一通三防’工作，用实际行动保安全，为企业高质量发展、矿安全生产七周年努力奋斗。”通风科职工孙文文为自己写下“承诺书”。全矿上下营造了浓厚的学习氛围，形成了齐心协力、尽心尽力保矿井安全发展的新局面。

该矿以高质量落实、高质量保障为目标，聚焦靶心，精准发力，达成了坚持文化引领、实现安全发展的共识。在办公楼走廊、党员活动中心、宣传橱窗等显著位置，悬挂和张贴企业精神、核心价值观、传统、愿景、使命、追求等标语，潜移默化地让职工接受公司文化的熏陶，提高职工安全素质；以高于标准、严于标准为要求，坚持抓好安全质量标准化工作；坚持企业经济效益、社会效益、环境保护效益相结合，加速绿色环保工作推进；牢固树立“创新是企业进步的动力源”思想，积极推进“智慧化”矿山建设；追求“和谐”文化建设，坚持“以人为本”理念，实施民生关爱工程，提升职工幸福指数，促进双向发展，构建职工与矿山命运共同体，共同发展进步。