2019年以来，陕煤集团陕北矿业柠条塔公司党委审时度势，聚焦“高质量发展、高端一流创建”的目标任务，进一步强化党委把方向、管大局、保落实的功能，充分发挥企业文化的“三个作用”，着力从统一全员思想凝聚共识、高素质人才队伍塑造、强化管理提升企业软实力等方面入手，推进企业全面改革发展升级，阔步迈向高品质一流矿井建设新征程。

发挥文化引领作用 凝聚发展合力

柠条塔公司在继续巩固企业文化——“家”文化建设成果的基础上，充分运用“互联网+”平台，进一步延伸了“家”文化内涵，多形式的展示公司高质量发展的新成果，进一步提升了员工对企业高质量发展的认知和理解；并把社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程，内化于心、外化于行，渗透至工作生活的方方面面；同时，大力弘扬“北移精神”，深入挖掘先进典型和代表人物，激发了广大员工为新时代新征程建功立业，争做贡献。使“敬业乐群、革故鼎新”企业精神具体化，使“甘愿舍弃小我、成就大我”的员工应有品质个性化，使“集思广益、共谋发展”的企业文明多样化，为企业高质量发展凝聚了磅礴力量。

发挥文化育人作用 聚集内生动力

柠条塔公司从班前礼仪到三三整理、从安全培训到导师带徒、从岗位描述和手指口述的编制到员工标准化作业、从衣食住行到亲情感化，处处发挥“家”文化文化育人潜移默化的作用，让安全高效发展更有文化底蕴；同时，持续开展干部队伍建设，强化“三功三素”修练，着实转变作风，使全体干部以“如履薄冰、如临深渊”的紧迫感、“食不甘味、夜不能寐”的责任感投身工作，打造形成一支求真务实、敢于担当的高素质干部队伍，继而带动全体员工，使“建家爱家护家不离家、源于家、利于家、为了家”成为全体员工的共识，成为全体员工的行动自觉，为企业高质量发展提供不竭内生动力。

发挥文化兴企作用 提升综合实力

文化的力量生生不息。企业文化建设体现了一个企业的软实力。柠条塔公司企业文化——“家”文化经过多年的发展，从企业文化最表层文化建设入手，建立了宜学、宜居、宜发展的矿区人文环境；不断健全各项企业管理制度、打造形成高素质团队等，丰富了中介层企业文化；更形成了柠条塔不可复制的深层次文化， 树立起了企业精神理念、愿景使命、正确的企业价值观念、群体意识及企业行为准则等。具有个性鲜明的柠条塔特色、与众不同的柠条塔风格、不可效仿的柠条塔气质的强大企业文化，已经得到了全体柠司家人的深刻认同，使家理念、家思维、家行为已固化成无需提醒的本能；更使综合治理能力提升、平安稳定健康运行的柠条塔人文环境成为企业高质量发展的新动能。