面对新时代、新要求，山东能源新矿集团孙村煤矿以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，聚力打造“红领智慧生态园”，把政治优势转化为实实在在的发展成效。

培育智慧党员，提升素质紧跟新时代步伐。该矿紧扣“不忘初心、牢记使命”主题教育,牢牢把握意识形态工作主动权，整合灯塔党建、学习强国、微信公众号等全媒体资源，打造以报、网、端、微为支撑的“孙煤红色中央厨房”，解决党员群众思想上的“隐性饥饿”。根据受众群体的不同，推送声光影“个性化套餐”，给方向、给方法、促提升。对重点工作中涌现出的典型，形成发现、提炼、推介流程化选树工作机制，打造了一批可信可学可复制的“红领之星”。引入“知识付费”模式，明码标价征集“万万没想到”安全隐患，真正将全员干事创业的力量凝聚到谋久调优、内涵提升、高质量发展的实践上来。

打造智慧平台，聚焦重点强化示范引领。扎实推进党建工程“十百千”示范引领，建成一元引领、四大支撑、N点发力“1+4+N”红领智慧生态园。一元引领，做实红领根据地。深化党群各专业工作职能，建成基层党群队伍的“大学校”，全矿党建项目的“孵化园”，增强辐射带动作用。以毛主席雕像为中心点，配套入党誓词墙，建成初心源地，让全矿干部职工守住初心，勇担使命；集全体党员智慧，创建红领创客联盟，推行党员首席专家制，给资金、给政策、给平台，攻克重大课题130余项，创效过亿元；挖掘百年孙煤厚重的历史资源和文化底蕴，建成红领矿史馆，一馆读懂过去、认识现在、照见未来；建设新时代职工之家，以党建带工建，让职工感受到家庭般的温暖，亲人般的关怀。N点发力，推出一批硬品牌。在全矿支部建立各具特色的红领驿站，涌现出“红领智能面”“蓝盾之家”等一批党建示范点，调度指挥中心、红领摆渡车等一批党员示范岗，为矿井高质量发展注入了红色引擎。

结出智慧之果，久久为功推动高效发展。立足老区矿井“挖潜延续内涵提升”的定位，打造了千米深井、技术高地。在推进采连充工艺中，制作明白纸，请人来讲座，现场去学习，实现了连采连充在孙村煤矿的二次创新；在找煤扩量工作中，借力离退休老党员“夕阳美”找煤扩量服务队，换来135.7万吨的“朝阳煤”；组建单班百人红领包保小组，细化74项单项任务，设置工作进展榜，随时调度；创新实施“5577”劳动组织模式，取消夜班生产，实现了体面劳动、幸福生活；围绕矿区稳定、帮扶救助、后勤服务等民生领域，成立“党员代理儿女”“爱心车友帮帮团”等志愿服务团队，将“三供一业”移交等10余项民生工程纳入智慧化管理范畴，党建工作与企业重点、难点、焦点问题的同步跟进，使职工工作在孙煤有安全感、生活在孙煤有幸福感、走出孙煤有自豪感。