2020年“两节”期间，开滦集团公司各级工会组织认真贯彻落实上级工会和集团公司党政工作要求，有效发挥工会组织在维护职工队伍稳定、和谐企业建设中的作用，深入开展了“两节”送温暖活动。据统计，各级工会组织、爱心人士救助和慰问各类困难职工939人次，发放慰问金和慰问品总金额56.79万元。

高度重视，各级领导带头送温暖

2020年1月7日至16日，集团公司10名党政领导分别深入到包括兴隆、蔚州在内的7个单位、13户困难职工家中走访慰问，了解家庭状况，送去新春的祝福和企业的关怀，同时为每名困难职工送去2000元慰问金。1月14日，河北省总工会党组成员、副主席韩立群在市总和集团公司领导的陪同下，专程慰问唐山矿业公司综采二区高海荣班组职工，送去节日祝福和慰问品，充分调动了广大职工为企业高质量发展再作新贡献的积极性和主动性。受集团公司领导委托，集团公司工会专程到蔚州公司走访慰问，深入井下工作面看望一线职工，为他们送去热气腾腾的水饺和节日的祝福。

多方发力，多渠道帮扶救助困难职工

一是多层次救助困难职工。“两节”期间，集团公司各类困难职工得到了各级工会及爱心人士的多层次救助。中国能源化学地质工会为23名困难职工拨付慰问金2万元；河北省总工会为22名职工困难帮扶防贫对象发放慰问金2.2万元；唐山市总工会为集团公司28名困难职工发放慰问金4.2万元；集团公司工会慰问困难职工71人次，发放慰问金和慰问品总金额5.19万元；各二、三级单位工会走访慰问各类困难职工792人次，发放慰问金和慰问品总金额43.05万元；爱心人士为3名困难职工送慰问金1500元。二是“六级”帮扶联系人主动担当作为。省、市、集团公司、二级公司、三级单位和基层区科单位119名困难职工帮扶联系人深入到集团公司在档管理的36名困难职工家庭，开展“一对一”精准对接和“面对面、点对点、零距离”帮扶服务，主动承担帮扶责任。三是开展“六送”暖冬行动。集团公司各级工会以“两节”送温暖为契机，结合困难职工解困脱困和做好困难职工解困脱困工作成效第三方评估工作，将全国级困难职工和省级防困对象作为重点关注人群，为他们送祝福、送政策、送岗位、送慰问、送连心(联系)卡、送明白账，让他们温暖过冬欢乐过节。

双保双送，营造快乐和谐的节日氛围

各级工会组织、全体工会干部主动行动，坚持走访活动与宣传党的十九大会议精神、企业形势任务教育、节期慰问、与职工交朋友和帮助职工解决实际问题相结合，深入到区科、班组、宿舍及职工家庭，开展以“保安全、保生产，送温暖、送祥和”为主要内容的 “双保双送”活动。股份公司要求所属各单位坚持“暖民心、聚合力、稳队伍”总基调，结合本公司“两会”确定的全年工作目标任务和安全、生产工作实际，突出文化引领，汇聚发展正能量。服务实业总公司有效发挥二级公司职能作用，把“两节”送温暖工作作为当前维护和谐稳定的头等大事来抓。通过走访慰问、帮扶结对、精神关怀等方式，了解掌握职工思想和需求，引导职工增强推动企业高质量发展、再创新局面的责任感和使命感。矿业工程公司、兴隆公司专门下发活动《通知》，要求所属单位要带着感情为职工做好事、办实事、解难事。蔚州矿业公司将困难职工家庭、劳模家庭、驻矿坚守岗位的职工作为重点慰问对象，分3个区域10个小组进行慰问，把公司党政的关怀和温暖送到职工家中。钱矿、山矿、欢矿、范矿、吕矿和中润公司等单位通过发出“迎双节、保安全、促上产”倡议，组织员工开展“保安全、保两量、欢欢喜喜过大年”春节游园等活动，引导职工节日不忘安全，共迎新春佳节。

春节期间，正值抗击新冠肺炎疫情的关键时期。集团公司各级工会组织，坚持在宣传引导上发力，在个人防范上发力，在疫情防控上发力，在安全生产上发力的基础上，把千方百计解除奋战疫情一线医护人员后顾之忧，作为履行“娘家人”的重要使命，开展给奋战疫情一线医护人员“做实事、办好事、解难事、送温暖”活动。截至目前，集团公司工会用于慰问一线医护人员资金14.8万元，并委托医疗集团工作人员专程到驰援武汉医护人员的双方父母和爱人家中慰问。送上蔬果米面、油肉调料等日常生活物资，转达集团公司党委书记、董事长、总经理张建公及其他党政领导的亲切问候和牵挂之情，传递集团公司各级组织的温暖和关怀。医疗集团工会对奋战武汉和市传染病院一线的医护人员开展了解难排忧活动，对家属进行贴心慰问。唐山矿业公司工会对本单位奋战一线两名医护人员的家属进行了慰问，详细了解期间家属工作和生活中的困难，并给予了妥善解决。这些真情关爱、暖心贴心、凝心聚力的行动，保障了一线医护人员安心抗击疫情，解除了后顾之忧，充分发挥了工会组织的“娘家人”作用。