矸石发电厂在坚持巩固“党建基础强化年”“党建责任落实年”取得实效的基础上，以厂党委年初提出的“党建保障提升年”的工作安排为抓手，全力以赴迎战新冠肺炎疫情防控大考，坚持疫情防控、安全生产、关停转型三管齐下，推动整体工作落实。

强化宣传舆论建设，为防疫、复工提供坚定的思想保障

在严峻的疫情形势下，确保安全复工复产，推进关停转型工作，电厂党委从做好氛围引领、观念引领、对策引领入手，坚定全厂职工防控疫情、转型发展的信心。

大力营造疫情防控氛围，在厂区悬挂防控疫情的宣传标语，为每名职工发放《新冠肺炎防疫手册》，利用有声广播在防疫检测点播放防疫知识。结合电厂实际编录“电厂防疫顺口溜”播放，增强了防疫宣传的针对性和实效性。将原“电厂党建工作微信群”变为“电厂防疫工作微信群”，及时安排工作，通报信息。通过“平安电厂”微信群每天发布4条以上疫情防控工作的进展情况、防疫知识等，在科学应对新冠肺炎、不信谣不传谣的正确引导下，聚集了60﹪职工的“平安电厂”微信群，每天都有人发布正规渠道获得的防疫信息、防疫知识，大家互通本地疫情，相互提醒打气，坚定战胜疫情的信心。

通过有力的宣传，电厂在岗人员除了个别使用老式手机的职工外，全部下载使用了“四川群防快线”小程序，并纷纷将检测结果在“平安电厂”群里晒出。

对于职工热切关注的关停转型工作进展情况，通过组织编印《矸石发电厂关停及转型发展工作动态》、召开专题会等形式，把关停涉及的批复文件、相关政策和工作进展等情况及时向党员干部、职工群众通报。

强化党的自身建设，为防疫、复工提供坚强的组织保障

越是关键时期，越要加强党的领导，越要发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，电厂坚持党建“365”工作机制，不断完善“日报告，周小结，月评比、季述职、年综评”的五项常态化运行工作制度，为疫情防控、复工复产、关停转型提供组织保障。

电厂先后下发《关于成立疫情防控工作领导小组和专业组的通知》《关于疫情防控期间信息报送的规定》等文件，成立了疫情防控工作领导小组；制定《关于复产复工期间新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急处置预案》《应对新型冠状病毒感染肺炎疫情处置方案》等，组建应急指挥机构，明确工作职责、应急处置措施，保证两级党组织、全体党员干部在防疫工作中紧跟上级部署，有效开展防控工作、安全生产，积极推进转型项目。

电厂以“党员+入党积极分子+志愿者”形式，组建了疫情防控志愿服务队，围绕厂区交通管制、防疫宣传、人员排查、清洁消毒等工作，封路口、测体温、搞宣传、清垃圾等，为企业正常运转撑起了疫情防控的安全屏障。

在第一时间转发攀煤公司《抗击疫情倡议书》给全体干部职工后，党员志愿服务队仅用一天时间，在厂区、食堂、家属区等张贴“请戴口罩”提示标语25张；封闭库房、休息室、通道等近200处。在2月5日上午接到要求管理人员到岗工作的通知后，当天下午，全厂管理人员除居家隔离观察人员外全部到岗。

“党员志愿服务车”是开展防疫工作的重要交通工具。第一个把私家车停放在工作点，作为防疫工作专用车的共产党员龙建军，去社区联系群防群控、去公司领取口罩、消毒液等物资……，都主动去做，毫无怨言。每天上报所负责的各类报表，协调值守、检测、清扫、消杀等各方人员，他恨不得有三头六臂。从1月29日开始至2月底，他就没有在家睡过觉，除了有时回家匆匆吃上一顿饭，一直坚守在电厂防疫工作一线。在他的带动下，有十几名党员表示，愿意将自己的私家车作为“党员志愿服务车”使用，保证随叫随到。

复工后，利用坝坝会、“学习强国”视频会议等形式，召开党建工作例会、转型推进会等，组织起草、不断修改完善《电厂关停职工安置初步方案》《关停转型维稳工作预案》《关停资产处置初步预案》等10余项方案，转型项目选址报告、转型项目可研报告等充分利用网络、微信、电话等方式进行联系沟通，细细完善。全面恢复党建工作例会，通过厂领导挂包督导和“一会一检两确认”促使各项工作有效落实。

强化和谐厂区建设，为防疫、复工提供坚实的稳定保障

电厂的关停转型期也是矛盾突显期、稳定关键期、疏导攻坚期，叠加疫情防控工作带来的考验，只有持续推进党建“365”工作机制，继续夯实基础、落实责任，才能推进固有生产职能、关停维稳工作、转型项目建设，才能打赢疫情防控战。

新冠肺炎疫情防控战打响后，电厂以支部为单位，对全厂在册员工建立信息基础台账，开展排查工作。为保证各类统计数据不重复、不遗漏，通过统计报表数字与手写清单对应名字、基础台账与上报报表相互印证，准确掌握人员信息。出台“干部早考勤式点名”“职工晚打卡式报告”制度，各党支部支委和骨干按照分工包保联系5-15名职工，每天早上由联系人全覆盖的面询到岗职工、电话询问未到岗职工的活动轨迹、身体状况、离返攀等情况，提醒他们遵守防疫工作各项规定，即干部早考勤式点名。职工则每天通过电话、微信、短信等形式，在每天下午向联系人汇报当天活动轨迹、身体状况、近期出行计划等，即职工晚打卡式报告，确保了疫情防控全覆盖、关爱全过程。

工会组织牵头对困难职工的生活、医疗及子女入学情况进行调查摸底，发布四川省困难职工帮扶基金会联合轻松筹、轻松保开展的“新冠肺炎公益保险保障计划”信息，鼓励职工免费领取，为职工和家人增加一份应对疫情风险的保障。

电厂女工委牵头成立了一支由在岗女工、退休女工和职工家属组成的6人宣传督查小组，每天坚持在电厂家属小区内进行宣传、巡查，及时发现并制止扎堆聊天和不戴口罩等行为。对多次劝解不听提醒的老年居民，通过联系其子女劝导，或者联系社区、辖区民警一起上门进行劝导，收到了不错的效果。利用空闲时间她们还主动对小区卫生进行清扫，有效的维护了小区的防疫环境。

复工后，防疫检测点实行更为严格的闭环管理，每天进厂多少人，下班后应离厂多少人，必须吻合。一次，一名办公室人员工作到19：30多，检测点的工作人员坐不住了，互相询问、仔细核对是不是漏掉了检测？赶紧向负责人汇报并电话询问那名办公室人员，得知仍在工作并没有未经检测就离厂的确定消息后，检测人员才放心。

对职工特别关注的人员安置方案，多方联系沟通，并多次召开专题会议，研究政策，结合电厂实际反复讨论酝酿安置方案。

强化监督检查，为防疫、复工提供坚决的纪律保障

电厂坚持持之以恒推进纪律建设，细化监督检查内容和要点，严查各类在疫情防控、关停转型中出现的作风问题，确保上级各项决策部署和防控措施不打折扣落到实处。

在疫情防控工作开展的全过程，厂纪委全程监督防疫工作进展情况，实行“一日一查一报告”制度。所有车间、部室每天上报人员到岗情况，中层干部用座机电话打卡签到，纪委工作人员不定期抽查，每天在“电厂防疫工作微信群”通报干部到岗情况。防疫工作报表要求按规定时间上传至工作微信群，接受公开考核。对检查中发现的薄弱环节，现场提出督办意见，责令立即整改。对干部作风不实、防疫工作慢作为甚至不作为的严肃追责。一名干部因为现场防疫工作较多，晚于规定时间上报当天报表，被通报批评。

复工后，电厂从严格劳动纪律入手，提出“不戴口罩不得入厂”“不测体温、不登记，出勤无效”的严管措施，将疫情防控工作与强化劳动纪律有机结合起来，每个上岗职工都要主动在检测点接受体温检测、登记进出厂时间，检查口罩佩戴情况等，有效杜绝了迟到早退、人员外出流动等现象的发生，推动各项工作有序开展。

针对洗中煤的场内转运和对外销售工作，电厂成立执行、监管、督查三个特别工作组，对燃料煤采、制、化、装车、过磅等工作流程实施全方位(网络监控、群众监督、举报重奖)、全流程(每一单、每一车、每一样)、全覆盖(上岗人员全部签订履职承诺书)系统管治，确保安全生产，杜绝各类违纪违规事件。

统筹抓好疫情防控和复工复产、关停转型工作，对电厂来说，既是一次大战，又是一次大考，电厂始终坚持党建“365”工作机制，通过党建保障提升工作质效，为实现疫情防控、关停转型等工作两手抓、两不误、双胜利打下坚实基础。