日前，邯矿集团金地公司赤峪煤矿“e课堂”全新升级为“学习强矿”小程序，小程序包含“学考平台、阅读学习、视频学习”等多个板块，题库涉及回采、掘进、机运、通防等多个专业，针对性、实用性、互动性更强，一经推出便在职工中掀起注册、学习热潮。这是该矿“大学习”的一个缩影。

2020年是赤峪煤矿“三年达产”规划的开局之年，该矿工会以“职工业务素养提高年”为引领，统筹、拓展、延伸各类学习培训形式、平台、载体，打通“线上线下”学习新渠道，注重“理论+实操”双向结合，“大学习”格局逐渐形成。

该矿将废弃锅炉房厂房改造为机电培训中心，以“实地教学”的模式，将其打造成以培养“四化”矿井建设所需机电技术型人才的实训基地、技能型人才孵化基地。改建机运多媒体培训教室，在疫情防控期间实现网上“直播”教学，做到停工不停学。启动了“2+2+N”双培师带徒模式，在传统传帮带活动基础上深耕细作，实现徒弟业务水平与思想素质的双培训、双提升。持续擦亮赤峪特色安全宣教平台，全员安全警示教育大会月月不断线，做到入耳、入脑、入心。全年班组长培训、专业大讲堂、区科长话安全等培训合理安排，实现理论学习不停步。同时，积极推广应用学习强国APP、学习强矿小程序、钉钉“云课堂”等学习“掌中宝”，整合职工碎片化学习时间，实现“学考”结合，奖罚结合，全矿干部职工自觉学政治、学专业、学理论蔚然成风。