近日，平庄煤业坚持弘扬劳模精神力度不变、热度不减，通过广泛宣传劳模精神、发挥劳模榜样力量、拓宽职工成长平台等手段，推动全员学习劳模、争当劳模的热潮持续升温，进一步凝聚起广大干部职工干事创业强大合力，为加快建成行业领先煤炭企业打下坚实基础。

加大宣传力度造氛围。该公司充分利用公司网站、报纸、微信等媒体，对近期获得表彰的20名劳动模范进行广泛宣传，讲好劳动模范的先进事迹、精神品质和突出贡献，并将劳动模范的先进事迹拍摄成专题片，在平煤电视台和职工通勤车、休息室、班前会进行播放，让劳模精神进区队、进车间、进班组，让“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神深入人心，引导干部职工以劳动模范为榜样，以主人翁姿态积极投身到企业发展的实践中来，以勤兴邦、勇变革、善创新的勇气和决心，与时俱进，开拓创新，解决困难桎梏，打破发展瓶颈，齐心协力推动公司向高质量可持续发展迈进。

发挥榜样作用树旗帜。该公司充分发挥劳动模范的榜样力量，深入开展导师带徒活动，鼓励“名师带高徒”。“师父”既要教技能、传经验，更要做好规章制度的“宣传员”，思想意识的“引导员”，让职工在劳模“师父”的带领下，主动争当理想坚定的表率、争当安全生产的典范、争当岗位成才的能手、争当甘于奉献的榜样、争当推动发展的骨干，让“劳模带着职工学”变为“职工追着劳模学”。同时，充分利用大师工作室开展五小攻关、创先争优各类活动，激发全员科技创新的热情，积极投身到技术攻关、设备改进、工艺提升等发明创造中，自觉努力地向知识型、智能型、创新型职工转变，切实做到干一行爱一行，钻一行精一行，在平凡的岗位上创造出不平凡的成就。

拓宽成长平台增动力。该公司结合当前疫情防控工作实际和企业重点工作任务，启动了第七届“建功杯”职工技能竞赛活动，在拓宽参赛工种范围、丰富竞赛内容的同时，对竞赛的奖励机制进行了进一步完善，有效调动了职工的参赛热情，为职工提供了更为广阔的成长晋升的平台，让劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风吹遍矿区每个角落，进一步凝聚起广大干部职工干事创业的磅礴力量。