他扎根在煤矿生产一线，理想信念坚定、爱企奉献，在矿区火热生动的生产实践工作中，历练成长为一名优秀的综采管理干部，他就是同煤集团燕子山矿综采三队队长肖文波。

肖文波在2018年十万青工岗位创新竞赛中获得“优秀奖”；2019年4月他的研制的《无线载波连锁急停装置》获得集团公司“同煤力量杯”(几等奖)；2019年被评为矿劳动模范、精神文明标兵，并连续多年被评为矿“优秀青工”。

平凡岗位干出“不平凡”的贡献

肖文波大学毕业就分配到该矿综采生产一线，面对艰苦的作业环境，他勇于吃苦、勤奋历练，充分彰显优秀大学毕业生过硬品质。2019年，肖文波在综采二队首次转入到8216放顶煤工作面，面对工作面复杂的地质条件以及新开采工艺。他月月坚持组织召开队伍会集思广益研究生产对策，带领全队干部员工奋战在作业现场，发挥了出色的战斗力，队全年原煤生产始终保持了稳产、高产。

2020年3月年，肖文波调入综采三队，面对综采8202工作面时复合层顶板压力大破碎，支护管控难度大，他潜心技改，强化支架管理，刀刀保证初撑力不低于90%，采取周周探顶煤，班班考核顶煤回收率的措施，使顶煤回收率从64%提升至86%，创出了单面日产原煤1.2万吨，月产29万吨的好成绩，为集团公司煤炭开采做出了突出的贡献。

新时代大学生要敢担当有作为

在综采一线艰苦的作业环境，肖文波严格要求自己，始终把工作的重心扑到井下作业现场，肩并肩和工人战斗在一起解决生产问题。他不怕吃苦，勤于历练，积累了丰富的生产经验，多年来掌握了生产一线宝贵的放顶煤开采工艺，是集团公司“技术型、生产型、管理型、潜力型”的优秀管理人才。

2019年10月, 肖文波所在的综采8216工作面头尾落差11米， 工作面30#-70#支架遇1000mm—2000mm厚地包，生产条件异常艰难。他组织召开队务会集思广益研究生产对策，制定班数加分奖励办法提高员工出勤率；通过强化机电设备检修大大提升了开机率，创出了班产8000吨、日产1.3万吨、月产23万吨的原煤生产好水平，为集团公司原煤生产做出了突出贡献。

2019年11月份，肖文波两岁的孩子患病住进了医院，经诊断需要到北京儿童医院做手术。当时矿开展四季度“百日安全会战”，作为综采队长的他深知自己肩上的重担，始终没有离开岗位一步，天天下井组织生产，他被员工亲切颂为“信得过”的带头人。

时时刻刻守紧安全关

肖文波始终把安全工作放在第一位，要求党员干部要牢记安全职责，明确提出“抓不好安全就不是一名好党员、不配当干部”的管理理念，员工做到的干部党员必须带头做到，全队形成了以党员干部为中心群防群治的安全体系。他坚持月月组织召开队务会进行生产分析，找不足，提建议，全面提升队伍的安全生产管理水平。他狠抓安全学习教育，班前会安全学习、收班会隐患分析、周四员工安全培训，做到了有计划、有内容、有落实。他强化作业现场安全管理，员工作业行为规范，班组文明生产成为一种习惯。他坚持组织开展安全“一帮一、一带一”，全队实现了自保、互保、联保的良好局面，队伍连续20多年实现了安全生产。

创新工作牢记强企梦

肖文波紧扣集团公司工作思路要求，积极创新工作，他把强企梦充分体践行在自己平凡的工作岗位中。他紧密结合全队的安全、生产、经营等工作，开展了“金点子”、“十个一”等系列创先、增效活动；他围绕质量标准化，加强技术创新，几年来革新了工作面设备冷却水回到水箱二次再利用，杜绝了皮带上水制约生产的难题；革新了自动排水装置实现了工作面水泵排水自动化管理；革新安装风动清煤器，大大提升清煤效果同时，有效解决了传统清煤器磨损皮带的难题。他大力开展创建文明一流工作面，实现了员工操作行为高标准，班组工程质量高标准，队伍整体形象高标准的管理新格局。日常工作中，他学习积极主动、廉洁自律意识强，工作透明化，员工民主参与度高，队伍的有号召力、凝聚力，战斗力，该队处处呈现出蓬勃进取的喜人局面。