今年以来，川煤集团广能公司绿水洞煤矿党委深化“绿煤新活力”建设，推动党建工作与矿井发展同频共振，坚持以党建引领安全发展,为矿井高质量发展提供强有力的政治保证，截止8月7日，矿井实现连续安全生产2589天，今年以来轻伤“三违”同比往年大幅减少的安全业绩。

举旗定向，落实安全责任不动摇

“发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。”

——习近平

绿水洞煤矿党委坚决把贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要指示精神作为企业安全管理的行动指南，在推进矿井安全和谐发展上，坚持高标准、高起点、高站位，今年初在加强绿煤新活力建设文件中强调，“要突出‘安全稳定第一’摆位，既要抓好新冠肺炎疫情防控，也要抓好安全生产，把安全稳定工作放在是‘干部的最大政绩、企业的最大民生工程、职工的最大福利’的高度来抓实抓细抓出成效。”

在领导班子建设上,该矿党委坚持目标导向和问题导向相结合,进一步调整、优化领导班子职责分工，坚持党委会前置制度，严格贯彻民主集中制，班子决策更加民主、科学、高效。积极巩固做实“安全思想领域思想作风大整顿”活动成果，矿党委组织召开班子安全思想作风大整顿专题民主生活会，各基层党支部组织开好安全思想作风大整顿专题组织生活会，从安全思想、安全行为、安全作风入手，举一反三、自查自纠，深入查找本单位、部门和个人在安全生产领域形式主义、官僚主义方面存在的突出问题。通过深入开展安全思想作风大整顿、大讨论活动，尽最大努力实现安全思想认识转变到位、安全生产责任压实到位、安全决策部署贯彻到位、安全制度措施执行到位、安全生产投入保障到位、安全风险隐患整治到位、安全培训教育效果到位、安全问责追责处理到位等“八个到位”的整顿工作目标。

掯住关键，强化体系建设严标准

职工的生命安全是企业最大的安全。

——绿水洞煤矿五年发展纲要

正是从这个思路出发，绿水洞煤矿党委建立了符合企业自身情况的安全生产理念体系，并以三个“100%”加大了宣贯培训力度。

建立了9大理念体系，明确企业安全核心理念：以人为本、关爱生命；安全发展理念：一优三减抓四化，安全发展；安全管理理念：严管是厚爱，放松是祸害，改进无终点；安全行为理念：遵章守纪、知行合一；安全绩效理念：安全是最大的效益；安全生产理念：安全是最大的生产力；安全道德理念：以确保安全为荣，以发生事故为耻；安全评价理念：安全是评价工作业绩的标尺。并对每一条理念做了释义，以帮助全矿干部职工理解和掌握。

理念体系建立之后，该矿以三个“100%”，确保全矿干部职工知晓和掌握，出台安全理念体系建设文件，职工知晓率达100%；加强安全生产理念体系培训，培训覆盖率达100%；加强安全生产理念氛围营造，视觉冲击率达100%。并要求党政在制定安全管理办法、安全工作意见、安全文化建设等文件时，必须坚持以安全生产理念体系内涵为指导和引领；各职能部门在制定技术措施、安全措施和工作安排时，必须融入安全生产理念、安全发展理念、安全管理理念和安全行为理念等内容；各单位在安排布置工作时，必须遵循安全核心理念、安全生产理念、安全行为理念、安全绩效理念的内涵；职工在具体操作时，必须严格遵守安全行为理念、安全绩效理念、安全道德理念、安全评价理念的内涵规定，牢固树立安全第一的思想，确保理念执行到位，认真搞好自主保安和互助保安。

干部履职，服务安全发展显担当

“各级党委和政府要坚决落实安全生产责任制，切实做到党政同责、一岗双责、失职追责。”

——习近平

绿水洞煤矿党委严把政治关、作风关、能力关、廉洁关，坚定不移地培养打造忠诚、干净、担当的干部队伍。始终把纪律和规矩挺在前面，运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。纪律执行上坚持无禁区、全覆盖、零容忍。党群、纪检部门坚持抓业务与抓党风廉政建设相结合、管人管事与管思想管作风相结合，当好党员干部的“保健医生”。该矿把党员干部服务安全生产作为一岗双责督查巡查的重点工作来开展，常态化开展职能科室中、夜班动态安全巡查和“双随机”督查，以问题为导向，聚焦安全责任，突出干部作风，盯住“重点人、重点事、重点问题”，深挖问题根源，跟踪落实，让“严细实精”的工作作风落地生根。各科室、部门人员立足岗位，严格落实各级岗位安全生产责任制，把铁规、铁腕、铁面“三铁”精神贯穿到安全管理的各个环节，及时消除现场安全生产各个环节的不安全因素，确保各项工作开展始终处在安全可控状态。

品牌建设，推动党建高质量发展

“要抓两头带中间，推动后紧赶先进，中间争先进，先进更先进，实现基层党组织全面进步，全面过硬。”

——习近平

以建“规范化标准化党支部”、当“合格党支部书记”为抓手，严格落实好党内各项制度，建立完善党支部学习制度、党员干部学习计划。着力打造主题党日活动、“一卡双评三满意”“三看三比两争先”等党内活动品牌。

以打造政治意识强、改革意识坚、服务意识高的党员队伍为目标，深入选树“党员先锋队”“党员突击队”“党员示范岗”“党员示范团队”“党员示范单位”等品牌，在急难险重任务中锤炼党性、培养党员。

以开展党支部建设“规范化、标准化”评比活动，促进党支部基础工作稳步提升，尽可能实现党内活动与安全生产、经营管理深度融合，减少基层负担；同时结合上级党委要求，健全整治、帮扶软弱涣散基层党组织的工作机制，促进基层党支部工作实现整体上档升级。

以安全文化品牌建设服务安全生产。近年来，绿水洞煤矿党委强化安全文化创新工作，全面打造了线上线下三台、危险源灾害源辨识梳理、安全行为规范抽查、夫妻双保合同、联保互报、全线盯防管控、安全群防群治等品牌，以品牌文化对职工的思想和行为进行润物无声的影响能与浸润，达到煤矿安全文化外化于行、内化于心的特殊功效，助力矿井安全生产持续稳定发展。