在部队，有一种亲情叫“战友情”，同样，在陕煤化集团陕北矿业柠条塔公司也有一种亲情叫“兄弟情”，他们同吃、同住共同在千尺井下，共同奋斗每天都在10个小时之久，用他们的血肉之躯建造者一座地下“宫殿”。下班后，他们三三两两围坐在一起共同学习全员考试内容和学习强国里的相关资料，可以说矿工兄弟是患难与共共同进步的真兄弟。掘进三工区有这样一群党员干部，经常性带着“礼品”深入基层一线“串串门”，主动找点“忙”帮，解决职工认不清、想不到的问题，扭住了遏制“安全隐患”这个“牛鼻子”，增强职工安全生产的自觉性和主动性。

关爱常在

有句俗话说,“人无千日好，花无百日红”，可偏偏该工区用实际行动，让关爱之花长开永盛。

“近期，由于南北翼双向开工，再加上设备老旧，故障频发，职工劳动强度明显增高，作为职工‘真兄弟’不能光看戏，越是到困难的时候，越要深入现场搭把手、帮帮忙。”区长王创说。

为充分发挥桥梁纽带作用，尽好“真兄弟”职责，工区组织通过转职能、转方式、转思想，副区长带头深入掘进现场，向职工讲形势、讲任务，讲安全，帮助解决思想疙瘩、化解矛盾，提高参与安全决战的热情；还积极组织开展井下送温暖保安全、学习室安全答题使职工在享受快乐的同时,也潜移默化地提升幸福指数、安全指数、实干指数。让工区组织真正成为看得见、找得着、信得过、靠得住的职工“真兄弟”。

友谊常存

“挑刺”一般人不喜欢，但如果找的好、找的对，还能相互学习、取长补短，这样的“找茬”还是值得的。

支部书记张文刚就像笔者闸述了“找茬”经历，在S1232安全检查时，他发现连采机油泵电机高温，随即就给当班负责人送上了一份“大礼”整改清单，还指出了问题所在和整改措施，当班责任人表示会立即整改，今后还多向柠司标杆单位学习先进经验及做法。

这样的主动“找茬”，是提高安全管理水平、补齐短板而推出的“增值服务”。

针对安全生产工作，掘进三工区积极组织党员干部针对安全生产过程中每项细节、流程进行逐点、逐项检查，发现问题采取不留情面、不当老好人，该扣分的扣分、批评的批评，及时将问题纠正；同时，引导职工群众向“标杆”单位取经、学习，查找安全生产方面存在的短板、不足进行深刻剖析，全面推进安全快速掘进水平不断提升。

幸福常笑

有这样一群亲戚很“特别”，他们成年累月出现在值班室和学习室，为了矿工兄弟们的安全培训而奔走，他们就是技术员张文慧和刘彪，他们却说安全是他们的“家务事”，也是义不容辞的责任。

“今天，我们来讲解井下遇到突发事件时，该如何应采取及时有效的防范措施,降低伤害。”在周五安全学习时刻，一场如何应对突发事件的安全培训正在进行。

一钉“损”一马,一马“失”社稷，在工区的安全生产过程中，安全培训只有“起”点，没有“终”点。

为此，掘进三工区将煤矿安全培训和师带徒作为一项重要基础工作来抓，通过自保、互保、联保的方式，构建安全快速掘进，筛选经验丰富的劳模工匠、技术能手，轮流为职工现场授课，从学习室里的理论课堂到井下生产现场讲解，再到现场上手实操，满足不同类型职工的需求，激发职工在安全生产中的主观能动。