大宝顶矿综采三队党支部现有职工99人，其中党员18名，发展对象1名，入党积极分子1名，3名同志递交入党申请书，支部设有三个党小组，党支部委员会委员5名。两年来,在党支部书记曾代涛的带领下，支部紧紧围绕公司“党建基础强化年”“党建责任落实年”，狠抓党的基础建设和落实，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为全矿安全生产经营做出了积极的贡献。由于工作突出，党支部连续三年被攀枝花市委、公司党委、矿党委评为先进党组织和优秀党支部，今年7月，再次被川煤集团党委评为2018-2019年度“双强”党组织。

统一思想认识，增强党组织向心力。

党支部始终坚持把党员的思想政治教育放在首位，强化理想信念教育，用共同的事业凝聚人鼓舞人。组织党员、干部和职工群众深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神，深入贯彻习近平部书记系列重要讲话精神，增强其政治认同和思想认同。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，筑牢党支部围绕中心抓发展的政治基础，确保支部一班人在政治上和思想上同心同向。

加强队伍建设，增强党组织战斗力。

抓好班子建设，以上率下作表率。“火车跑得快，全靠车头带”，党支部班子成员带头做到“四个相互”,相互尊重、相互理解、相互信任、相互支持，自觉遵守干部作风纪律规定、值班跟班等制度，认真履职尽责，高效率协调解决生产过程中遇到的各种问题，为全队党员、职工遵章守纪、团结协作做出了榜样。

加强党员队伍建设，增强党组织战斗力。党支部是堡垒，党员是旗帜。在“保安全、创佳绩”战役中，开展后勤党员佩戴党徽、入井党员穿红马甲的党员“亮身份”活动，党员高擎先锋大旗，奏响领跑强音，带头加班加点、抢接急难险重任务，在煤海深处、在平凡的岗位上树起了一面面旗帜。他们用自身行动展示了共产党员的风采，做到了“艰苦岗位有党员、困难岗位有党员、关键时刻有党员”，党组织的战斗力进一步增强。

坚持以人为本，增强党组织凝聚力。

党支部在工作中坚持做好“人”的文章。一是重用“小能人”，对在综放、机电设备检修等方面有一技之长的职工，善用其长，调动他们工作积极性；二是关爱“老实人”，给工作勤恳、性格内向的职工更多的关心和爱护，让他们感受到自身的价值；三是管好“调皮人”，经常与他们谈心、交朋友，“春风化雨，润物无声”地使他们逐渐安心做好本职工作。四是关心“困难人”，经常走访慰问生活困难家庭，为他们送去组织的关心，为职工群众办实事。扎实的思想工作凝聚了士气，激发了干群工作热情。在全队干部职工的共同努力下，2018年和2019年共生产原煤631094万吨，完成计划的116.2%，安全控制在指标之内，为全矿安全生产做出了积极贡献。

强化党性修养，集思广益促发展。

党支部以“五个一”活动为载体，扎实开展“一个支部、一个品牌”创建活动。为进一步锤炼党员党性修养，坚定入党初心和使命，党支部利用党员政治生日这一天，带领全队党员一起重温入党誓词，用微信发慰问词，给党员发学习笔记本并送上《政治生日贺卡》，党员向党组织做一次思想汇报和许一个心愿。通过开展“五个一”活动，增强了党员的身份意识、角色意识，牢记初心使命。同时，每个月召开一次安全专题活动，与会党员围绕本队工作献言献策20余条，努力打造“安全和谐”品牌，推进“安全生产管理上台阶、和谐文明上层次”，为全队安全生产、增产增效提供强有力的组织保证。

强化责任落实，齐抓共管促安全。

党支部为了抓好安全生产工作，解决零散作业人员安全监管难的问题，在班组普通党员中，按照“突出重点、因地制宜、因事因人设岗、简单明了、自主自愿、方便操作”的原则，设置了安全宣传监督员、党员示范岗员、技术标兵示范岗员等岗位。给普通党员交任务，压担子，强化责任落实，形成处处抓违章，处处抓安全的良好氛围。党支部通过积极开展党员设岗定责活动，构建了党员发挥先锋模范作用的平台，促进了各项工作的顺利开展。

强化形势教育，促进党员作用发挥。

坚持开展形势任务教育，引导干部职工转变观念、认清形势、明确任务，提振攻坚克难信心。树立“节约就是效益”的意识，从点滴做起，节支降耗提效益，收到了较好效果。在深入开展修旧利废、回收复用、“五小”活动中，党员带领职工自行检修桥转溜子机尾滚筒、皮带机尾滚筒、采煤机插件、锚索机等；回收的铁道、风水管、电缆、锚杆、托盘以及“五小”设备等，每年创价值近90万元。由党员示范集体自主设计研制的730中部槽哑铃销耳座脱落改造、泄压把技术改进、730溜子下机头电机冷却水重复利用、支架立柱底座加固技术改进、液压防跑链刹车装置、胶带机机尾架、可调式挡煤板等，每年可创经济价值80多万元，为提质增效做出了积极贡献。