同煤漳泽电力工程公司工会坚持把工会工作融入企业中心工作，聚焦以人为本，发挥桥梁作用，全方位、多渠道让员工感受“娘家人”的关爱和温暖，努力提高员工的获得感、幸福感和成就感。

“送”出浓情关爱

“大家辛苦了，喝杯菊花茶吧！”“谢谢领导的关心，为我们送来了‘清凉雨’！”这是7月份公司工会在河津2A项目部“送清凉”现场的一幕。

公司工会坚持开展“春送安康、夏送清凉、秋送文化、冬送温暖”四季送活动，今年开展了“夏日送清凉 关爱到一线”活动，为1651名职工送上冰糖、茶叶、燕麦片等慰问品，让员工感受到炎炎夏日里的丝丝清凉。公司工会结合实际，一月一主题、一月一活动，先后开展了迎新春送祝福活动、劳模宣传月活动、女工关爱月活动、复转军人慰问活动，金秋助学活动、员工健康体检活动等等，送去工会组织对员工的深切关爱。特别是元旦、春节、劳动节等重大节日，公司工会坚持慰问驻外项目部员工，为员工送去节日礼物和温馨祝福，让他乡异地的员工感受到组织的关怀和温暖。

“赛”出明星璀璨

8月18日，公司北元化工2B、4B项目部对“五比五赛”劳动竞赛解体阶段评出的1个“明星作业组”和3名“明星员工”进行了表彰，掀起了比学赶超的浓厚氛围。

公司工会把劳动竞赛贯穿机组始终，凡实施检修项目，必开展劳动竞赛。此项竞赛主要在机组解体、检修、回装阶段，根据员工在安全生产、文明施工、检修质量、工期进度、行为规范等方面的表现，选树“明星作业组”和“明星员工”并进行表彰奖励，以此调动员工“比遵章守纪、赛安全生产，比检修技能，赛工程质量，比组织策划、赛工程进度，比成本控制、赛经济效益，比行为规范、赛精神文明”的积极性和主动性。

在今年已完成的50项机组检修中，公司工会劳动竞赛开展得有声有色、如火如荼。广大员工处处展现出扎实的工作作风、精湛的检修技艺和追求卓越的工作精神，涌现出一批又一批“明星作业组”和“明星员工”，为实现管理标准化、作业程序化、行为规范化，打造全优工程注入了强劲动力。

同时，公司工会以“安康杯”“同力杯”劳动竞赛为载体，广泛开展技术攻关、岗位练兵、技能比武、知识竞赛、合理化建议征集活动，鼓励员工在学中比、在赛中学，激发了员工岗位奉献的热情和争创全优的干劲。

“秀”出真我风采

8月份是公司检修间歇期。公司工会利用检修任务相对较少、人员相对集中的有利时机，小型多样、参与性强的文体活动次第上演、精彩纷呈。

各基层单位积极行动，精心组织。长治分公司举办了环漳泽湖健走活动和跳绳活动，让员工亲近自然、放松心情，陶冶情操；大同分公司举办了青工技能竞赛活动，强化了员工的理论知识和技能水平；永济分公司举办了“向健康出发、向快乐出发”环五姓湖骑行和扑克牌比赛，丰富了员工文化生活，营造了和谐奋进氛围。

一直以来，公司工会以打造活力型工会为抓手，经常性组织开展丰富多彩的文体活动，为员工搭建施展才华、展现自我的舞台，满足员工精神文化需求。今年以来，开展了“品书香、强素质”读书系列活动，引导员工多读书、读好书，读书学习蔚然成风；举办了安全生产知识竞赛，提高了员工安全意识，筑牢了本质安全基础;开展了“魅力巾帼展风采”活动，让女工秀出了真我风采，提升形象素质形象。

“工会就是员工的‘娘家’，工会将继续在融入中心上做文章，倾听员工心声，解决员工诉求，提升员工幸福指数，让‘家’更加贴心、暖心和充满爱心。”公司工会领导说道。