为了贯彻落实内蒙古自治区工会十一大精神，更好地满足职工群众多层次需求，今年以来，国家能源集团平庄煤业蒙东能源乌煤公司以关心职工、爱护职工、服务职工为出发点，努力构建“引领型、有为型、服务型、创新型”的“四型”工会工作体系。

带动职工群众发展，构建“引领型”工会

为更好的推动职工建功立业、发展成才，该公司工会在坚持每年组织职工技能竞赛的同时，持续推动“一室一屋一制”建设(即职工创新工作室，职工书屋，推行导师带徒制度)，建立健全了创新工作室和职工书屋的各项管理制度。

该公司把工会组织建设为真正的“职工之家”，工会干部真正成为职工信赖的“娘家人”。持续健全工会、基层工会、工会小组“三级”组织网络，不断提高组织覆盖质量，通过创新工会运行机制、活动方式、考评机制，激励各级基层工会创造活力；通过巩固和发展党的群众路线教育实践活动成果，提高工会干部政治思想素质和服务职工的能力。

围绕“中心”主动作为，构建“有为”型工会

该公司工会紧紧围绕国家能源、平庄煤业工会的中心工作，认真学习贯彻党的十九大、自治区工会十一大和习近平总书记系列讲话精神，深入践行中国特色社会主义工会发展道路，不断深化社会主义核心价值观教育。通过与行政和上级工会的多次会议沟通，认真解决了工会工作存在的困难，将困难帮扶、职工技能、职工维权和工会组织建设等重点工作，均纳入日常管理工作当中。

开展经济技术创新活动，实现创新创效。该公司工会积极开展合理化建议、劳动竞赛、技术比武、导师带徒、巾帼示范岗、“五小发明”等活动，团结和动员广大职工为加强安全生产管理、降低生产成本、提高经济效益献计献策。今年以来，专门成立了“五小”创新成果评审领导小组，并成功验收了胶带机动态采煤样机、移动式可升降照明灯塔、气割自动行走小车、储煤仓料位计改造、洒水车导向灯改造等“五小”创新成果，为企业带来了可观的经济效益。

增强服务职工能力，努力构建“服务”型工会

在服务职工建设稳步推进和服务工作实现常态化运作的基础上，该公司工会立足实际，突出多样性、特殊性和差异性，谋划打造深受职工欢迎、普惠职工的服务项目，为职工提供更多的物质性、精神性和发展性服务。专门成立了文化艺术团，不定期制定团队活动规划和年度活动计划，利用空闲时间组织团员编排各类节目，为一线职工倾情演出，深受职工欢迎。

该公司工会扎实开展实现伟大中国梦主题教育和党的群众路线教育实践活动，认真查找“四风”突出问题，严格落实党风廉政建设责任制，制定完善工会制度18项，工会干部作风更加务实。积极参加平庄煤业组织的工会业务培训班，使工会干部队伍政治素质、业务能力有了长足进步。

服务职工文化建设有新突破。该公司工会持续组织开展“送温暖、献爱心、嘱安全”活动，丰富了职工群众的文化生活。发挥劳模先进引领作用，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模时代精神，组织召开了劳模表彰大会，在公司范围内宣传劳模精神，营造了“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的浓厚氛围。

依靠创新开展工作，构建“创新型”工会

该公司工会进一步开拓思路，丰富职工文娱生活。受新冠肺炎疫情的影响，该公司2020年尚没有开展聚集性的文体活动，为了丰富职工文化生活，创办了《煤海书香报》，鼓励广大职工投稿诗歌、散文、小说、书法、绘画、摄影及煤矿安全生产方面的作品，全方位提高职工的整体素质，并聘任了35名各岗位的兼职通讯员负责提供稿件，至今已发行了三期报纸。同时，开展了“书香有声”广播，将职工在《煤海书香报》中涌现出的优秀稿件在矿区午餐和下班前进行播放。该工会还鼓励童声播报，由职工子女将提前录音好的安全祝福语提供给广播台进行播放，当职工听到孩子一声声祝福语，在深受感动的同时还可以解除工作上的疲劳与寂寞，也为安全生产起到很大促进作用。

惠民帮扶工作实效明显。该公司工会持续开展送温暖活动，2020年发放帮扶资金10.5万元，帮扶困难职工22人；深入推进金秋助学活动，为19名职工子女提供助学金3.6万元；“三八”妇女节为全公司女同志办理摄影摆台并发放纪念品；向定点帮扶地锡林郭勒盟正蓝旗其门地村捐赠资金30万元，购买西门塔尔母牛养殖；为全员办理一年期的观影卡和蛋糕卡；完成全员职工健康体检和一线职工的职业病体检；组织职工和退休职工参加互助保障金495人次。