近年来，精煤公司始终把文明创建活动作为提升职工素质和整体工作水平的载体，坚持物质文明和精神文明两手抓，不断加强领导、完善机构、健全制度、强化管理，为企业改革发展营造了健康文明、积极向上的环境和氛围，谱写了一曲安全生产和精神文明齐头并进的和谐之歌。

党建领航：汇聚文明创建强大合力

精煤公司党委深耕党建沃土，以党要管党、从严治党、从严治企为主线，以把方向、管大局、保落实为抓手，以提高企业经济效益，改善职工生产生活环境，确保企业和谐稳定为重点，坚持把文明单位创建贯穿于各项工作始终，大力开展“党建+文明创建”活动，推进党建和创建工作双向融合，形成以党建带创建、以创建促发展的良好局面。

为切实加强对文明创建工作的领导，精煤公司成立了文明单位创建领导小组，制订了文明单位创建规划，将文明创建工作作为公司重点工作之一。按照“党建带创建、创建促发展”的工作目标，成立了主要领导任组长成立了由党委书记、经理为组长，班子成员为副组长，机关部门和基层单位主要负责人为成员的全国文明单位创建工作领导小组，组成文明单位创建领导小组办公室，具体负责创建工作的日常事务，相关部门、单位按照职能，分工负责、齐抓共管，形成合力抓创建的良好态势。

大力培育和践行社会主义核心价值观。坚持以德为先的用人标准，将社会主义核心价值观纳入干部任用、评选先进、后备人才培养、单位文化建设等工作内容中，把道德修养和诚信建设作为班子建设的重要课题和作为考察提拔干部的重要标准，班子成员带头做到言必行、行必果，对公司做的决定、签订的责任书等事情，都做到一一兑现。积极开展优秀共产党员、道德模范、劳动模范和文明家庭等先进典型选树和宣传教育活动，尊重模范、学习先进在职工中成为风尚。

大力开展“爱国爱企、敬业奉献”主题教育。把挖掘三线遗址、讲好三线故事，作为开展爱国主义、集体主义、社会主义教育的重要抓手，建成了攀枝花中国三线建设博物馆攀煤索道运煤线分馆和三线建设干部学院现场教学基地，并以此为精神文化辐射基地，在干部职工中大力开展爱国主义教育和爱岗爱企教育，不断深化和丰富中国特色社会主义和中国梦宣传教育内容和形式，中国特色社会主义和中国梦深入人心，职工践行社会主义核心价值观、传承中华优秀传统文化的自觉性不断提升。

大力改善基础设施，树立企业文明形象。以攀枝花市创建全国文明城市为契机，分别在巴关河、格里坪厂门口增设了两处社会主义核心价值观景观，在格里坪选煤厂新建重介楼外墙上增设了川煤标识和宝鼎精神，在新集控楼入口处增设了精煤标识和管理目标。积极筹措资金，对厂区路面进行了硬化，对办公楼内部墙面进行了粉刷。建成了党员标准化学习活动室7个，青年之家1个，职工书屋1个，较好地满足了干部职工的学习工作需要。

大刀阔斧：开辟企业高质量发展路径

精煤公司聚焦主业发展，将文明创建融入日常工作中，把发展化为行动，让文明创建与高质量发展齐头并进。面对严峻的经济形势，精煤公司紧紧围绕安全稳定、改革攻坚、增收节支、扭亏脱困工作主线，坚持改革创新统领全局，以重点工程建设推动安全生产，强化技术指标控制，加大创新力度，推进降本增效，构建和谐厂区，做到安全生产和精神文明同步推进。

为提升企业的市场竞争力，精煤公司以市场为导向，不断改进优化生产工艺，丰富产品结构和种类，陆续实施了巴关河选煤厂技术升级改造、格里坪选煤厂技术升级改造、高热值中煤改造等工程，煤炭洗选效率、分选精度大幅提高，安全生产和节能降耗效果明显，企业信息化、自动化控制程度显著增强，企业核心竞争力稳步提升。同时，精煤公司加强创新创效工作力度，在生产车间成立了4个技能大师工作室，大力开展职工职业技能提升培训和劳动岗位竞赛，并长期开展合理化建议、“五小”等群众性创新创效活动，三年来，举办各类培训班91期，培训各类人员1720人次，送外培训400人次，征集各类成果建议78项，在攻克生产和改造中的各项难题的同时，也取得了重介质悬浮液密度大范围调节装置、重介旋流器分选装置、索道运输线路的滑移结构等20余个国家实用新型专利的创新成果，被评为攀煤公司科技创新工作先进单位。

为响应国家关于国有企业改革的号召，精煤公司以壮士断腕的魄力和破斧沉舟的勇气，率先开展了三项制度改革，按照满足安全生产经营需要、因事设岗、科学合理、精干高效原则，采取撤岗、并岗、合岗、包岗，破除岗位边界，推行一岗多能，深化岗位工种融合，岗位之间人员良性流动正在形成，企业人员结构配置更趋合理，广大干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性明显增强。

不负重任：主动履行国企责任担当

在企业不断发展的过程中，精煤公司始终坚持“以人为本”的发展理念，推进企业发展与改善民生同步，不断为职工增添和完善福利设施，修建有职工书屋、职工运动场、职工宿舍等配套设施，积极开展读书活动、趣味运动会、法律知识讲座等各项活动，在丰富职工业余文化生活的同时，职工遵纪守法、明礼诚信的公德素养得到提升。为退休职工修建了老年门球场、老年棋牌室，让退休职工切实感受到企业的温暖和关怀，大力开展困难职工帮扶慰问工作，切实帮助职工解决实际困难，定期为职工进行健康体检。

认真贯彻习近平新时代生态文明思想，落实企业减排治污主体责任，严格执行环保“三同时”制度，做到了环境保护和日常生产管理同步。认真践行“绿水青山就是金山银山”的理念，开展了灰槽子和灰家所两座矸石山综合治理，通过山体平台化治理，固土固坡的同时，也美化了山体环境，一举解决了周边居民长久以来面临的扬尘问题和地质灾害隐患。与此同时，精煤公司还主动融入地方经济建设，参加了攀枝花市第二轮“以城带乡、结对共建”文明创建活动，和格里坪镇经堂村成为结对共建对子，助力乡村振兴，彰显了家国情怀和回报社会的使命担当。

大力开展志愿服务活动，在今年年初疫情防控形势最严峻的时候，精煤公司广大党员、团员不惧危险、主动请缨，组建成党团志愿者服务队，积极参与到社区隔离、出入登记、管理和值守工作中，累计设置卡点8个，安装封闭管理设施13处，与街道社区、公安部门等社会各方一道开展好联防联控和群防群治，彰显了共产党员和共青团员的先锋模范作用，有力地维护了区域范围内的社会安定和谐。

站在新时代新的起点上，精煤公司将以创建全国文明单位为契机，不断优化完善企业管理流程，增强企业核心竞争力，提升职工获得感和幸福感，为企业实现高质量发展提供不竭动力，为地方经济腾飞和社会和谐发展做出更大贡献。