《王勋：立足本职岗位弘扬工匠精神》《王世强：大块头有大智慧》《王伟明：小人物也有大能量》……连日来，山东能源新矿集团翟镇煤矿挖掘在安全生产、创新创效、经营管理、敬业奉献等方面涌现出的各类先模人物，将他们的先进事迹制作成片，利用电视、微信、井口大屏幕进行播放，一时间让先模人物“圈粉”无数，成为职工心目中的“爱豆”。

“我现在的‘爱豆’是运转工区王伟明，王班长不仅人长得帅，能力还强，他研发的罐道巡检机器人，让我们在监控室就可以看到井壁的情况，避免了人员在井筒悬吊检查带来的风险。”翟镇煤矿运转工区职工李伟说。

带着“追星”的热情，笔者来到运转工区采访最近大热“爱豆”王伟明，十多分钟的采访被来人、来电几次打断……

据运转工区党支部书记赵玉栋介绍，王伟明是这个工区的技术大拿，先后主持负责了矿井主井提升系统电控改造、风井高压盘、操作台更新、井下重介浅槽煤矸分离、井下水净化处理系统安装调试等30多项大型创新改造项目，累计创效达1000万元以上。

像王伟明这样的职工“爱豆”还有很多。例如全国煤炭行业技能大师刘玉水，仿佛有着“化腐朽为神奇”的超能力，带领运输专业创客骨干聚力攻关，先后实现了单轨吊“一站式”运输，井下无人运输设备的自主维修，在矿井内外“圈粉”无数。

“这些‘爱豆’都是我们身边的工友，真人真事，都是我矿各条战线上的精英，他们的事迹让我们信服、感动，是我们学习的榜样，我们要把这种榜样的力量化作不懈前行的动力，努力为矿井的发展贡献力量。”机电工区新入职大学生陈征说。

一个榜样胜过书上二十条教诲，一直以来，该矿注重选树“明星”，树立榜样，用身边事教育身边人。通过这些职工“爱豆”把抽象的标准转化为具象的样本，让广大职工可以对照身边的榜样找差距、找不足、找方向，对标先进找差距、立足岗位争一流已成为这个矿的新风尚。

“追星的标准，反映出一个人的价值观念，我们就是要让‘明星效应’所体现出的价值观念在众多‘粉丝’中生根发芽，让干部职工竞相学习，紧跟脚步，携手向前，为推动矿井高质量发展贡献力量。”该矿党委书记徐剑说。