11月24日，全国劳动模范、淮北矿业集团工匠大师、淮北煤电技师学院高级技师扣红卫在京参加全国劳动模范和先进工作者表彰大会。面对荣誉，扣红卫表示，我感受更多的是一种责任和担当。在今后的工作中，我要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，继续努力学习新技术、钻研新技能，攻关技术难题，做好技能传承，为淮北矿业集团和经济社会高质量发展作出应有的贡献。

扣红卫1975年出生，今年45岁，参加工作28年来，无论在煤矿生产一线搞机电维修还是在工匠大师工作室培训工作岗位上，一直将辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动作为自觉行为。他总是习惯于刻苦钻研“坐冷板凳”，遇到技术难题不抛弃、不放弃，逐步积累了丰富的机电维修实践经验，成为矿区响当当的“技术大拿”。

善于总结的“懒人”。在家庭生活中扣红卫欠账多，家务活上是个“懒人”，甚至连女儿的上学也顾不上。而在工作中，为了又快又好地检修机械设备，扣红卫在细致总结梳理个人检修经验，归纳出《煤矿机电设备故障检修“十字诀”》。通过“察、听、看、析、检、测、断、修、试、建"10个方法步骤对设备进行全面检修，促进设备技术参数的稳定和运行质量的提高，并为日常检修提供了科学手段和方法。在干好本职工作的同时，扣红卫不吝绝活，倾心传技授能，发挥名师带徒效应。李传令就是他徒弟中的佼佼者，2019年被评为集团“工匠”，享受年薪15万元的待遇。

扣红卫认为打牌、喝酒、逛街太浪费时间，他的爱好不多，除了看专业书，就是画专业图。尤其2018年扣红卫调入淮北煤电技师学院工匠大师工作室后，他把在矿上积累的成熟经验和提炼的 绝技绝活，编成图文并茂的实用教材，在教学中中积极探索机电维修专业培训新路径。为提高生产一线职工现场实际维修及操作能力，扣红卫针对煤矿工作现场实 际，自主编写了《矿用高、低压隔爆电气设备》《西门子S7-200PLC基础与应用》《西门子S7-300PLC基础与应用》《组态王基础与应用》等培训教材，内容涵盖了矿井提升、矿井供电、井下主要电气设备维护等，包含大量的故障处理案例，针对性、可操作性强，是一套煤矿电气维护人员实战操作的“百科全书”。

作为核心成员，扣红卫依托淮北矿业工匠大师工作室平台，精心传授绝活绝技，促进技术攻关，参与技术改造、技术革新。要求每期培训学员带着自己的实践经验和遇 到的问题参加培训。他还主动梳理自己在工作中遇到的技术上的难题，共同加以解决。模拟生产现场，开展案例教学。让学员进行实际操作体验，模拟现场运行环境，人为设置故障，让学员查看程序发现问题，体验实际应用过程，把学习的过程变成解决生产技术难题、技术攻关、技术创新的过程。

发挥专长，推进机电设备技术革新。扣红卫大力弘扬劳模精神和工匠精神，充分发挥个人技术专长，通过技术改造提高设备运行的安全性和经济性，为矿井安全生产和节能降耗作出了贡献。“原煤装车系统变频集控改造”、“圆煤仓空气炮自动化改造”、矿井直流提升传动模拟装置研制、智能化收、发电缆自动控制系统、采区泵 房远程集控改造等技术攻关和创新，就是好的例证。其中，“原煤装车系统变频集控改造”项目实现了整个系统的无级调速，集中自动控制降低了职工劳动强度，优化了职工工作环境，并达到减人提效的效果，每年节省费用约140多万元。他还研制了矿井直流提升传动模拟装置进行实训教学，仿真提升机各种运行工况，可满足提升机操作人员、维修电工及管理人员对煤矿最复杂控制电路关键知识点的实训要求，大大增强了煤矿机电技术人员培训工作的针对性、实效性，提高了维护工作的效率，缩短了故障处理的时间。

多年来，扣红卫不懈努力、勤于创造、勇于奋斗，带着一份强烈的责任担当，在平凡的工作岗位上一步一个脚印踏实地走过来，以吃苦耐劳、精益求精的过硬作风干出了不平凡的业绩，充分彰显了新时代创新型劳动者的风采。

扣红卫曾先后荣获“安徽省劳动模范”“安徽省技能大奖”、安徽省“十大带徒名师”、安徽省“五一劳动奖章”“安徽省技术能手”、全国煤炭行业“五四青年奖章”“全国煤炭行业技能大师”、淮北矿业“技术状元”“淮北矿业首席名师”“淮北矿业首席技能专家”、淮北矿业“矿区首席名师”、淮北矿业工匠大师、淮北市优秀人才等荣誉称号。扣红卫技能大师工作室先后被评为“安徽省级劳模创新工作室”和“国家级技能大师工作室”。