晋能控股煤业集团和创实业发展公司注重加强理想信念教育和思想道德建设，不断改进思想政治工作，夯实文明创建基础，坚持把“四德”教育贯穿于文明创建各个方面，着力提升广大员工文明素质和企业文明形象，为推动公司高质量发展凝聚强大的精神力量。

弘扬企业精神，沉淀价值理念。该公司积极弘扬晋能控股集团“大家庭”文化，践行“大家庭”理念，执行“大家庭”制度，坚持走文化强企之路，把“创新、绿色、卓越、高效”的企业精神根植于员工心中，用企业精神引导员工、激励员工，实现文化认同、理念认同和制度认同。公司党委充分挖掘建企40多年的深厚文化底蕴，坚持党建引领，创新开展“党政工团下基层、助企脱困大行动”、“党员干部上讲堂、干事创业勇担当”主题实践活动，以传承和发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能担当”精神，激发广大干部员工爱岗敬业、干事创业热情，夯实理想信念根基，凝聚创新发展动力，彰显新时代和创发展员工的精神风貌。

坚持立德树人，培育时代新风。该公司始终把践行社会主义核心价值观作为明志铸魂之本，把“四德”教育贯穿于精神文明建设各个方面，把立德树人贯穿于人才培养全过程。积极开展精神文明建设“季评十好、年评十佳”活动，大力选树企业发展过程中涌现出来先进人物事迹，开展道德模范、劳动模范先进事迹学习宣传活动，激发员工锐意进取、创新发展；深入开展“家庭家教家风”教育系列活动和“最美和创人”评选活动，让正家风、传美德对人性升华、社会和谐、爱企敬业、文明拓展产生巨大而深远的影响，构筑起见贤思齐、崇德向善的精神高地；大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，讴歌“功成不必在我、功成必定有我”的时代精神，涵养干部员工的职业道德和职业素养，促进广大干部员工发扬钉子精神，谱写和创转型发展新篇章，形成“诚信、勤俭、奉献、创新”的生动局面。

加强阵地建设，打造思政品牌。该公司突出思想引领、服务支撑、文化育人、实践养成，认真做好理论宣讲平台、培训服务平台、文化育人平台、文化传播平台“四大平台”建设，不断提升企业文化软实力和影响力，提高员工精神境界和文明程度。该公司加强“三个阵地”建设，打造思政品牌，党史党建文化宣传阵地以“不忘初心、牢记使命”为主题，教育广大干部员工牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；党风廉政建设教育基地通过文字、图片、数据，集中反映全面从严治党以及廉政建设工作要求，促进党员干部讲政治、守纪律，转作风、做表率；内涵丰厚集约高效的多功能学习教育大厅，图文并茂、形象直观、通俗易懂、生动形象，全方位、多层次、宽领域的正能量宣传，打通了政治基础和思想保障的“最后一公里”，切实推动文化育人工作落地见效。