今年以来，陕煤集团彬长矿业公司胡家河矿持续加大民生建设投入，加快补齐民生短板，扎实推进食品安全、车位改造、“金秋助学”、文体设施等民生工程，积极营造民生工作良好氛围和舆论环境，不断增强全矿干部职工的获得感、幸福感、归属感和安全感。

用心服务，提高职工幸福指数

聚焦职工的安全、幸福，切实从职工关心的事情做起，实实在在为职工解难题、增福祉。把职工关心的事放在心上、落到实处，矿党政领导经常带领相关部门科室工作人员深入职工餐厅、井口超市、洗衣房等工作场所，现场检查饭菜质量、卫生，超市营业时间、物品价格以及职工工作服洗、发情况，对发现的问题积极组织相关部门协调解决。今年，该矿成立了伙食及价格监督委员会，组建了职工饮食安全监督小分队，确保职工餐厅饭菜安全、价格适当。为洗衣房增加新洗衣机2台，并在职工浴室和洗衣房中安装隔档，对职工超市、职工餐厅、洗衣房管理制度等17项后勤管理制度进行了重新修订，多措并举真真切切、实实在在从职工最关心的事情做起为大家谋福利、解难题。矿工会了解到每周三晚学习时，八点班部分职工因区队离食堂距离远，升井后来不及用餐，同时区队地面值班人员也存在就餐难问题，创新工作方法推出微信订餐服务，只需将所想吃的饭菜发到特定微信群中，届时由后勤物业人员将热腾腾的饭菜送到区队，既解决了升井职工和地面值班人员就餐难的问题，又节省了时间、提高了工作效率。矿党委时刻关注困难党员、老党员的工作、生活，每逢春节、元宵、建党等重要节日，矿党政领导积极走访慰问困难党员和老党员，为他们送去节日祝福、慰问金和慰问品，切实将党组织的关心关怀落到实处。每逢端午、国庆等重要节日，该矿工会积极开展各类安全生产和亲情慰问活动，组织女工家属协管员深入基层一线，为全体干部职工送去节日问候和节日礼品，全年发放牛奶500余箱，鸡蛋、粽子以及水果1000余份，将矿党政的心意送到每一位职工手中，将家属的安全嘱咐送到每一位职工心中。

用心聆听，解决职工关心之事

聚焦职工之声，着力解决职工的操心事、烦心事、揪心事。矿领导班子成员深入基层一线，调查“民意”、体察“民情”、聆听“民声”，与职工面对面谈心、零距离交流，认真听取一线干部职工意见建议。矿区现有停车位无法满足职工需求，区队学习室夏季温度过高、没有配备足够的医药物品……该矿党政领导在了解到这些实际情况后，立即组织相关部门科室召开专题会议，研究部署工作方案，层层压实责任，迅速为各区队值班室、学习室安装空调20多台，送去“爱心药箱”15箱，

矿区公路两侧修建停车位400个，从根本上解决好职工关心的事、关注的事、发愁的事。积极开展“金秋助学”活动，为陈宁强、朱向阳、赵永宏、陈世华等20名困难职工子女送去助学基金7.1万元，切实解决了家庭困难职工子女上学难的问题。该矿领导班子成员多次深入综采队、综掘七队、综掘一队等一线采掘队伍，为全体干部职工送去矿党政的关心和问候，鼓励大家坚守初心、努力拼搏、再接再厉，同时为大家送去保温杯、劳保等慰问品，全年发放保温杯420个、劳保手套、脚套1600余双、饮料70000余瓶以及备用药品、日用品若干，有效保护了职工的身体安全和健康。职工之事无小事，该矿始终坚持以服务职工为中心的工作理念，坚持把困扰职工的事情当做头等大事来解决，真真正正、切切实实为广大干部职工解决后顾之忧。

用心策划，丰富职工文娱生活

该矿始终将丰富职工精神生活、提高文化综合素养作为一项重点工作，为了给广大干部职工创造良好的文化活动氛围，对职工活动中心、室外篮球场、羽毛球场投入60万元进行了大规模翻修，并新购买了跑步机、椭圆机等健身器材，方便职工下班后健身、运动使用。新场地、新设施、新面貌，该矿积极开展羽毛球赛、篮球赛等职工喜闻乐见、内容丰富的文体活动，让大家从繁忙的工作之中暂时解放出来，尽情享受体育运动带来的激情和快乐，以更加积极、轻松、饱满的心态投入到安全生产工作之中。今年，该矿拍摄安全文化、“单进提升”专题宣传片5部、《我和祖国有个合影》1部，“反对餐饮浪费”宣传片1部，并在电子大屏、电梯电视滚动播放，制作安全生产专题宣传栏20余次、“单进提升”优秀队伍宣传栏12次以及劳模、最美员工、杰出青年宣传展板10余幅，录制矿区广播30余次，大力宣传安全生产先进经验、优秀个人事迹等，充分利用各类宣传载体，塑造浓厚的企业文化氛围。

利民之事，丝发必行。2020年年初，胡家河矿党政立下加强民生工程建设的军令状。全年来，矿党政领导心系基层、关注民生、身体力行、服务职工，用心、用情、用力推动民生建设，深入基层一线了解职工所思、所想、所需，积极引导管理人员转变工作作风、转变服务理念，坚持以问题为导向、以需求为导向，坚持“职工利益无小事”，坚持从职工关心的事、身边的事、细微的事做起做好职工服务工作，用实际行动交出了一份让全体干部职工满意的民生答卷。