为充分发挥女职工在企业发展中的重要作用，形成目标一致上下联动的新态势，晋能控股煤业集团宏远公司工会以“事事有目标，月月有竞赛”为宗旨，以全年为周期组织开展以“创造新业绩奉献新宏远”为主题的巾帼建功“五比五看”劳动竞赛活动，助力企业稳健高效发展。

公司工会以“比学习，看谁勤奋读书好”为内容，开展“建学习型企业育素质型员工”读书劳动竞赛活动，组织300余名女职工通过线上集中学，赛学习强国积分、赛挑战答题和线下自己学，赛学习计划，赛读书笔记；以“比业务，看谁一专多技能”为内容，开展“展行业百技谋人才竞争”财务专业技能劳动竞赛活动，组织50余名女职工以分会场的形式进行专业知识答卷、业务实操、现场知识竞答；以“比创效，看谁挖潜提质效益多”为内容，开展“挖潜降耗全员创效”节能增效劳动竞赛活动，组织20个基层女工分会围绕修旧利废和压缩非生产性支出两方面，在生产一线班组和各部室通过张贴标语、发放节能倡议书、制定细则等方式赛节能创效；以“比创新，看谁技创技改成果多”为内容，开展“赛资料归档创精细管理”创新管理劳动竞赛活动，通过结合新技术、新工艺、新材料、新设备“四新”技术，在土建一分公司、土建二分公司等4个基层单位资料班组间以“比资料，赛成果；比工法，赛技革”为重点赛精细管理；以“比服务，看谁文明尽责口碑好”为内容，开展“集巾帼力量 展宏远形象”优质服务劳动竞赛活动，在宏远物业同煤新苑项目部客服部、楼管等部门比工作态度，赛优质服务，在机关各部室比礼貌办公，赛规范服务，在宏远房地产有限公司营销部围绕降低产销差率和服务态度零投诉为目标，赛优质销售服务能力。

巾帼建功“五比五看”劳动竞赛的开展不仅激发了女职工“干一行爱一行，钻一行精一行”的工作活力，牢固树立了企业发展人人有责的主人翁意识，而且实际实效地做到向服务要效益，以效益树形象。