党的十九大报告指出：“创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑”。潞安化工集团司马煤业公司高度重视构建“全覆盖、多层次、立体化、开放型”全员创新体系，全面落实该集团及公司对于职工创新工作的相关要求，认真贯彻“创新驱动”的工作总体思路，不断加强对“五小”竞赛、职工技术创新活动的督促和指导，明确目标和规划，进一步加强竞赛活动的过程控制，持续推动职工技术创新工作的开展。一系列措施效果明显，使该公司的创新成果硕果累累。

就目前的情况来看，因该公司2020年各项创新成果正在申报、评比、统计中，以2019年为例，该公司分别向全国、省、市、集团各级工会申报各类职工技术创新、“五小”竞赛成果116项，其中获得全国能源化学地质系统优秀职工技术创新成果奖一等奖1项、二等奖1项；获得全省煤炭系统“五小”竞赛成果奖二等奖1项、三等奖1项；获得长治市“五小”竞赛成果奖二等奖1项，三等奖2项；获得潞安集团职工技术创新成果奖二等奖4项，三等奖7项；获得潞安集团“五小”竞赛成果奖二等奖5项，三等奖10项。目前，该公司有省级创新工作室1个，市级2个，长治市总工会命名的“长治市职工创新工作岗”4个。职工创新项目获得专利6项，该年该公司各类创新成果累计实现经济效益1119.43万元。因此，该公司被评为了2019年度长治市“五小”竞赛优胜单位。

职工技术创新活动是企业发展壮大的本质要求，该公司工会充分调动广大职工的创造热情，汇聚广大职工劳动激情和聪明才智，让职工群众的发明创造星火燎原，蔚然成风。为进一步促进创新成果的快速转化和应用，进一步加强各单位创新工作的推广交流，该公司工会将该年度获奖的职工创新成果编印成册，为促进各单位间相互学习、相互借鉴提供了方便，同时也放大了职工创新成果的效应，在该公司形成了崇尚创新、争先创新的氛围。