2021年初，冀中能源邯矿集团云驾岭矿修订了新的职工文化技术业务培训制度，完善培训方案，实施师带徒、全员实训帮扶，着力提高职工岗位技能和业务素质，为完成全年各项任务目标提供保障。

该矿新的培训制度按照“夯实双基保安全”要求，在持续开展“三日一题，一周一考”、月度答卷、岗位练兵、技术比武、知识竞赛的同时，分专业制定实训计划，选聘专家教授、业务尖子、技术状元、作业能手为专兼职教师，编写专业培训教材和各岗位达标作业指导书，运用现代科技模拟教学，以采面、掘进头、车间、厂房为课堂，以排查安全隐患、破解技术难题为目标，口对口地讲，手把手地教，对全矿瓦斯检测工、兼职瓦斯员、放炮员、电机车司机等岗位工种进行理论培训和井下实际操作培训，现场学习仪器操作，逐个现场考核，考试不合格严禁上岗。

技术员以上管理人员利用业余时间到职教科培训学习，安检技术部门现场测试过关，做到理论学习、实践操作双考核、双达标。与河北工程大学等大专院校加强合作，开办班组长业务技能培训班，实施外部委培、脱产进修和专业函授，鼓励自学，报考电大、成人高考。修订《师带徒管理暂行办法》，建立考核评比机制，120名师徒签订了师徒协议，实施一对一结对子、老中青传帮带，月度小结、季度小评、年终表彰，营造了比、学、赶、帮、超的浓厚学习氛围，激发带动了职工学习技术、钻研业务的积极性、主动性和创造性。通风区仪器检修工邢彬，不耻下问，虚心请教，干一行，爱一行，钻一行，专一行，努力钻研专业技术。