道德讲堂滋润心田、志愿服务擦亮底色、爱心捐赠温暖人心、“光盘行动”节约成风……走进山西焦煤汾西矿业，时时处处都能让人感受到文明的气息与温度。

价值引领，以礼育人

“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”，无论是在职工家属区、还是井下巷道，社会主义核心价值观内容都格外醒目。汾西矿业通过矿区文化长廊、宣传栏、报纸电视等喜闻乐见的形式，将社会主义核心价值观活动融入职工群众的日常生活中。文明建设犹如春风化雨，正潜移默化地成为矿区新风尚，汇聚着发展正能量。

价值的引领，离不开思想先导。山西焦煤汾西矿业以培育和践行社会主义核心价值观为根本，采取“请进来+走出去”的方式，邀请山西省文明办、全国劳动模范等先进人物，每年开展道德讲堂，参与人数达近五千人次。在联建楼、文化长廊、职工餐厅等场所，全力打造文明滋养阵地，安装各类牌版、灯箱，使社会主义核心价值观人人皆知、入脑入耳、内化于心。

典型示范，以德树人

33年来，笑容依旧，质朴依然，蓝色的工装见证了与青春相向而行的时光，敬事而信守心诺，山西焦煤汾西矿业营运分公司机务段副段长郭梁先！他退而不休，在安全宣教的路上继续为企业发挥余热。他全力坚持，以点带面，将“汾西”文化辐射到越来越多的地方，山西焦煤汾西矿业戏剧曲艺协会创始人梁国柱！

身边有榜样，行动有力量。近年来，山西焦煤汾西矿业积极参与上级单位和驻地所在政府各类道德模范、最美好人评选活动，发挥先进典型的示范带动作用，薛月梅、李宝等多名职工先后荣获“汾西道德模范”“介休好人”等荣誉称号，在矿区形成了学习好人、崇尚好人、争当好人、关爱好人的“新时尚”。

机制创新，以制聚人

山西焦煤汾西矿业把精神文明建设纳入了年度重点工作计划，以创建省级文明单位为目标，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全体干部职工共同参与、齐抓共管的格局。

此外，为了更好地开展新时代文明建设，山西焦煤汾西矿业将文明创建工作融入安全生产、融入社会主义核心价值观、融入道德建设、融入志愿者服务、融入群众性文化活动、融入干部队伍建设、融入扶贫帮困工作，不断完善文明单位创建规章制度，着力形成文明创建工作长效机制，为公司安全生产、高质量发展奠定了坚实基础。

文化熏陶，以文化人

山西焦煤汾西矿业充分运用文化的精神激励、行为约束和形象塑造功能，用文化管企业、聚人心、塑精神、树形象、促发展。坚持开展职工技能大赛、手指口述，让文明新风走进干部职工心里。山西焦煤汾西矿业中兴煤矿在1207运巷口制作、悬挂设置了以企业文化、党的历史等为主要内容的牌版，让文明创建工作入区队、进岗位、到一线。

坚持把丰富干部职工的业余文化生活当作重点来抓，创新性开设了书法、绘画等各种“特色”培训班，让群众广受益、得实惠，共享文明成果，切实提高了职工的满意度和幸福感。持续加强地面生活区、工业区的绿化绿化、美化、亮化工程建设，全力打造全国最大的高效清洁炼焦煤生产基地。