晋能控股电力集团蒲洲热电公司坚持“两个文明”建设一起抓，积极践行“创新、绿色、卓越、高效”的企业精神，强力推进“美丽蒲电”建设，不断引深拓展精神文明建设，凝聚发展共识，汇聚文明力量，推动企业高质量发展。

新风正气，构筑文明高地。蒲洲热电公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神和集团公司系列会议精神，以党建工作的扎实开展引领文明创建的纵深推进。“党员创新工作室”完成了13项党建创新课题，解决了公司生产、管理上的诸多疑难问题；“党员价值管理”落实了365个阶段价值目标，转作风、强管理、提素质、提效增效作用凸显；线上教育线下学习紧密结合，“学习强国”“三晋先锋”“晋在线学习”广为普及，充分利用“三会一课”、主题党日、道德讲堂，牢牢把握意识形态领域的主动权；通过“报网视屏窗板室廊”传播蒲电干部群众在疫情防控、机组检修、安全生产、“五小创新”、科技环保、工程建设等主战场的“好声音”“好故事”；倡导干部职工文明上网，弘扬主旋律，传递正能量；开展文明餐桌、“光盘行动”，实行公筷制、分餐制，引导职工从点滴做起，共同抵制“舌尖上的浪费”；积极推行契约化管理，开展“加强诚信蒲电建设 提升诚信建设水平”诚信宣传教育活动，营造“学信、知信、用信、守信”的良好社会氛围。从领导干部“五在现场工作法”的同一线员工一起学案例、出对策到共产党员“六包六保”的思想疏导、嘘寒问暖，从新时代文明实践中心建设到学习雷锋月活动，从文明示范区到党员群众“一助一”结对帮扶活动，从60%职工、90%在职党员注册志愿者到关爱“空巢老人”的志愿服务，从“党员干部警醒20条”到“我们的节日”大行动，一缕缕新风正气汇聚成一股股暖流，让新时代新文明成为一道道靓丽的风景线。

典型示范，引领文明风尚。蒲洲热电公司持续开展“季评十好、年评十佳”评选活动，引导广大干部员工学习先进、提升自我，树立了蒲电人的“价值坐标”。大力加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，先后涌现出上班途中救助昏迷老人的女工杨芳，路遇伤者施援手的退伍老兵梁国社，十余载义务献血的工会干部李国智，与男子汉较高低的经过建功标兵华晓玮等先进典型。一个个劳动模范、优秀党员、文明家庭、巾帼建功标兵、“党员示范岗”“河东工匠”“永济好人”“最美女性”用实际行动传递敬业奉献、孝老爱亲、助人为乐的光和热，用道德力量树起一座座“精神丰碑”。

绿色发展，建设美丽家园。蒲洲热电公司积极践行“两山”理论，聚焦“碳达峰”“碳中和”，率先加快走绿色低碳发展之路，发展清洁生产，2019年、2020年先后完成两台机组的深度调峰改造，能源革命走在了集团公司各电厂（电站）的最前列。扎实开展安全生产标准化一级企业达标工作，全年实现了安全生产“零”目标，环保主要污染物100%达标排放。通过全面实施绿化、美化、硬化、靓化工程，每年义务植树，每天清洒路面，工厂绿树成荫、花香遍地、环境优美，呈现一派晋南园林的动人景象。

文化兴企，赓续文明基因。蒲洲热电公司持续企业精神的深度融合，不断规范企业文化视觉识别体系和行为识别体系，通过企业核心价值体系、文化理念体系、分项文化体系和员工行为养成体系建设，逐步实现厂区环境园林化、住宿服务宾馆化、职工言行标准化、管理“网格化”精益化、企业文化创建自觉化的“五化”标准。通过文化墙、文化路、文化楼宇、荣誉陈列室、职工创新工作室、职工书屋、读书角，展现了浓厚的企业文化气息。积极开展扶贫解困、金秋助学、“送清凉、送文化、送安康、送温暖”，增强了员工的归属感和获得感；按照“1311”选人用人机制，通过制定青年人才培训培养计划、组建青年人才库、实施“双通道”建设，选拔了一批政治站位高、有学历、有阅历、有能力的优秀人才和年轻干部，搭建成长平台，提升了职工的“成就感”。倡导快乐工作健康生活，开展读书分享、宣讲演讲、舞蹈、篮球羽毛球兵乓球比赛、环五姓湖健步走山地车比赛、书法绘画创作、参观红色教育基地等形式多样、接地气的文化活动，丰富了员工生活，强健了员工体魄，激发了队伍的凝聚力和向心力。

奋斗“十四五”、奋进“新征程”。蒲洲热电公司将以庆祝中国共产党成立100周年为主线，大力弘扬“创新、绿色、卓越、高效”的企业精神，紧紧围绕集团公司“1368”发展战略和“3521”工作要点出实招、下实功、求实效，奋力推进精神文明建设高质量发展。