他在井下摸爬滚打已有28个年头。当时只有17岁的赵青路，带着河北省涉县革命老区（八路军129师指挥部所在地）人的优良传统，来到邯郸矿务局所属的陶二煤矿当了一名农民工。他一步一个脚印，从对煤矿生产技术一无所知的山村娃，成为出色的采煤区长、生产矿长。采煤面上闪耀着他的青春之光，岗位上洒下他辛勤的汗水。他多年被集团公司、矿树为优秀共产党员、安全生产标兵、技术创新能手、省市劳模。2005年还走进了人民大会堂，参加全国劳动模范表彰大会，受到胡锦涛等中央领导的亲切接见。
　　赵青路从到矿山的那时起，就得到党组织的关怀和培养，成为最先入党的优秀农民工之一。1993年7月，组织安排他到新建的云驾岭煤矿支援生产，新矿井职工技术力量薄弱，再加上井下地质条件复杂，顶板破碎、断层多。他牢记自己是共产党员，是党考验自己的关键时刻，要在群众面前处处树立共产党员的先进形象，让党旗在采煤面上更加鲜艳。他走上采煤区长的管理岗位，深感自己肩上的担子更重了，每年出勤在350天以上。每月下井不少于25次，不休节假日。遇到生产条件非常困难时期，一天24小时不分上下班的时间，只要是工作需要，立马就赶到生产一线指挥生产，处理区务。
　　全区当时有职工二百多人，其中农民工145名，他们来自贵州、四川、山西、安徽等八个省、25个县（市），语言、习俗相差甚远，成份比较复杂。怎样把这些散兵凝聚在一起，他认为发挥好党组织战斗堡垒作用很重要，11名党员在群众中树立好的形象，与他们建立真诚的工友情义很重要。这也是当好区长和支部书记的重要课题。在日常工作生活中，赵青路学会以人为本做思想政治工作，自觉维护职工群众的利益，坚持区务工作四公开制度，即产量公开大家干、成本公开大家管、出勤公开大家看、工资公开大家算。让职工特别是农民工弄个明白。他时刻牵挂着区里的职工疾苦，工人闫国占妻子患病多年，三个孩子因交不起学费面临失学。赵青路得知这一情况，带头捐款300元，全区党团员职工积极响应，很快捐了五千八百七十多元，帮助闫占国的孩子交了学费。工人都称他是大家的贴心人。
　　保障安全生产是职工群众的最大利益。他时刻把职工的安全挂在心上。该队在开采下分层煤时，不安全的因素较多，危险性较大，如果不按照操作规程办事，就有可能发生各种事故。在这非常时期，他盯在采煤面跟班指挥。采煤工作面底层回采时，运料上山巷道发生冒顶事故，将12米长的顶板支架摧垮，冒落的石渣堵死巷道，人虽没伤着，但造成停产事故。为尽快恢复生产，他迅速组织三十多名工人抢险，排险石、立支架，哪里有危险哪里就有他的身影。他不畏艰难的精神，鼓舞着在场的工人一个个奋勇排险，经过三个班的紧张工作，安全恢复生产后，他才上井。赵青路在井下抢险现场连续跟班26小时没有合眼。提起赵青路，职工们没有不称赞的，他们说：在工作最困难、最艰苦、最危险的时刻，打头阵的都少不了赵区长。
　　他和区队领导班子依靠创新求发展，围绕企业文化抓区队管理，在生产实践中制定了从区领导到51个工作岗位责任标准，形成一个用制度管理人，建立了较完善的管理体系，使生产管理规范化、制度化、精细化。其管理创新项目获得矿务局和市总工会科技进步奖。从井上到井下，从大巷到采面，从区长到工人，生产材料使用都有一本明细账,管理责任、考核到人。材料超余同责任人经济利益挂钩。去年，全区累计节约生产材料费13.7万元，节余制修费10.35万元。
　　井上他组织职工学习生产安全知识，每周组织一次全区职工安全活动，搞安全知识培训、讲事故案例、看安全常识影像等。同时，特别重视对职工的安全亲情教育，请工人家属给全区职工讲安全嘱托，在每个职工的宿舍床头墙面上，挂着他们家的全家福照片，照片下附有家属的安全嘱咐语。对违犯安全操作规程的工人，赵青路总要一帮到底，重点帮教，组织新老工人结安全对子，让全员都成为遵章守纪的人。现在，该区职工已养成严格按照操作规程作业的风气，抓工程质量大见成效，多年保持了省级标准化的采煤面，被集团公司命为精品采煤面。现在职工的安全素质，自主保安意识逐步提高。至今他们的采煤面保持了3620天安全无重大事故，连续采煤6257410吨。
　　赵青路十分重视生产技术创新和技术改造工作，依靠科技进步，改善职工的安全工作环境，减轻他们的劳动强度，提高生产效率。几年里，他与工程技术人员成功地实施了底层煤双高开采等四项采煤工艺的创新。在全国首创五米以下薄煤层实现综采技术，总体技术水平达到国内的先进水平，实现了稳产高产。2012年9月，日产最高达到3305吨，达到薄煤层生产面高水平。他担任区长的11年间，年年超额完成生产计划，连续被矿、集团公司评为先进六好区队。
　　2012年，邯郸矿业集团在保定地区扩展了一座新矿井，组织上安排他担任生产矿长，赵青路满怀信心地带领二百多名云驾岭煤矿职工奔赴异地去开拓新天地。
　　
　　（作者单位：邯郸矿业集团公司云驾岭煤矿）