在川煤集团达竹公司小河嘴煤矿通风队党支部书记唐建国的办公桌上，一个红色的文件夹十分醒目。这是他准备的党员政治生日贺卡，发给过政治生日的党员。一张小小的卡片，时刻提醒着共产党员在岗位上履职奉献。
　　事实上，早在两年前，小河嘴煤矿党委就有了发放党员政治生日贺卡这项传统。翻开一张张火红的贺卡，每一个浓缩着祝福和勉励的字词，都是由书法较好的唐建国手写。
　　前几年在给职工们过生日的时候，想到党员入党的‘生日’也值得纪念，就一直组织了下来。谈及为什么要给党员过政治生日的初衷时，小河嘴煤矿党委书记张光宇说：不管是职工还是党员，只催干活，只给压力，不给关心，难有积极性。
　　小河嘴煤矿有125名党员，相当于全矿每八名职工中就有一名党员，党员已经成为了全矿的主力军和职工队伍中的主心骨。
　　该矿党委规定，党员过政治生日，不能像过生日那样送鲜花、赠蛋糕，更不能下馆子、摆饭局，而是由组织出面谈谈心，交流交流思想，成绩、问题、乃至工作和生活上的困难都可摆一摆，亮一亮，议一议，触一触。一方面让其记住我是党员，另一方面是通过这种人性化的教育方式，鼓励、督促、鞭策他们进一步发挥先锋模范作用，及时改进和纠正自身的不足和失误，体现党组织的关怀。
　　每到这个时候，都会由党支部的书记主持，支委参与，邀请矿党委政工部部长或者组工干事参加，与过政治生日的党员交心谈心，谈话内容除了送贺卡，表达慰问外，还包括党员的思想、感悟、意见、建议等，引导党员加深理解党的方针政策，强化宗旨观念，增强责任感和荣誉感，在工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用。谈话内容记录在专用的记录本上，每季度上交矿党委组织评审。
　　从身后书柜里翻出好几本党员政治生日谈话记录本，该矿掘进二队党支部书记邓涛很感慨:好几年了，每次支部有党员过政治生日都会组织谈话，不仅是聊聊天，工作中有需要提醒的就得提醒，该鼓励的更得鼓励。工作用了心，自然有回报。2012年，由邓涛负责的这个党支部被矿党委评为五好党支部。
　　从2012年开始，小河嘴煤矿党委开始推行月度党务计划，每月初，各基层党支部上报需要落实的工作，由政工部组工干事逐项督促考核落实。该矿党委政工部负责人栗心斌说：我们每月都会在月初制定各项党务计划，包括党员过好政治生日等都成为了制度化的工作内容，每个下属基层党支部都会印发一份，按计划开展工作。
　　当前，煤矿职工队伍已经呈现学历多元化，队伍年轻化的趋势，加上煤矿作业环境的特殊性，企业安全、生产、稳定压力都很大，在这些情况下，党组织的作用日渐凸显。如果不给予包括党员在内的职工队伍足够的关心，成天只敦促干活儿，缺乏上进的空间和精神激励的平台，职工对集体的归属感、入党的积极性都不会很高。
　　如今，小河嘴煤矿党委给每个基层党支部均配备了一名年龄不超过30岁的党支部副书记，辅助党支部书记的工作，这些党支部副书记全部拥有大专以上文化，年轻、有活力、干劲儿足，是这些年轻党支部副书记的优势。各党支部也划分了党员责任区，每名党员都负责带领几名群众，调动大家的工作积极性。今年以来，该矿12个党支部递交入党申请书的职工已达到36名，有了这些新鲜血液，该矿的党员队伍也将更加茁壮。
　　当然，党员有了政治生日，有了荣誉也会有压力。在小河嘴煤矿党委每年的工作安排中，各基层党支部还需每月为党员打分。我们制作了一份《党员民主评议表》，其中有党员的工作履职、廉洁从业、群众认可度等项目。在评分时，所有职工都会参与进来，分类给每名党员打分，年底进行综合考评。唐建国说，按照每名党员获得的分数，党支部还会分别与党员沟通交流。
　　一个党员的先进不是先进，所有人一起先进才是真正的先进。在企业党务工作中，需要通过以党员过‘政治生日’等形式，营造浓厚的党建氛围，以党员这一小部分人带动大部分人，促进企业各项工作。该矿党委书记张光宇说。
　　
　　（作者单位：川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿）