冀中能源股份公司葛泉矿紧密围绕企业发展的中心工作，以安全生产为中心，以巾帼建功示范岗创建为载体，以提高女职工整体素质为目标，以维护女职工合法权益为重点，广泛深入地开展了具有女职工特色的活动，为矿山的改革、发展、稳定作出了积极贡献。先后荣获了全国五一巾帼标兵岗、河北省先进协管会、冀中能源集团女职工工作先进集体、冀中股份公司女职工工作红旗单位等荣誉称号。
　　1.发挥优势、牢筑防线，安全协管工作呈现新局面
　　安全是煤炭企业永恒的主题，做好安全协管工作，是企业女职工工作的重要组成部分。冀中股份公司葛泉矿以安全协管四个竞赛（即：手拉手亲情保安全竞赛，安全幸福家庭竞赛，争创安全亲情园竞赛，争当安全好矿嫂竞赛）为抓手，组织带领女职工深入到生产一线，开展了送温暖、保安全慰问活动。举办安全文艺演出、安全现身说法、共话安全亲情座谈会等活动35次，用细心和爱心筑牢安全生产第二道防线。
　　为配合不同时期的安全工作重点，编印了《安全理念话与画》《画说三违》《安全亲情寄语》等宣传册。组织了安全宣传一条街、大型户外誓师会、安全书法漫画展、拍摄安全叮嘱电视短片,强化了职工的安全意识。《1563新思路深化协管工作促进安全生产》获得公司工会创新成果三等奖。推广应用九四四心五勤工作法，提升了协管工作的整体水平。矿安全协管会荣获河北省先进协管会，矿工会副主席万喜英同志两次荣获全国煤炭系统优秀协管员。
　　2.抓住重点、增强实效，劳动竞赛彰显活力
　　围绕矿不同时期生产任务目标，冀中股份公司葛泉矿结合本单位和女职工岗位实际，有针对性地开展了劳动竞赛活动。如今年一季度，面对低迷的煤炭市场形势，先后在原煤洗选队和洗煤厂开展了劳动竞赛活动，取得了实效。原煤洗选队在队长、股份公司劳动模范崔彩君的带领下，开展了提煤质，增效益，保市场劳动竞赛，承担了全矿近一半原煤的入洗任务，为该矿在特定形势下占领市场，提高效益作出了应有的贡献。洗煤厂是该矿经济效益的主要增长点，女职工占全厂总人数的60%以上，为充分发挥广大女职工在生产建设中的作用，组织开展了保质量、创高产、降消耗、提效益劳动竞赛，创出了月洗精煤39881吨的新纪录，公司领导到矿送贺信和慰问品，并多次荣获股份公司劳动竞赛超越杯。
　　后勤科女职工担负着全矿的服务工作。曾荣获邢台市三八红旗集体、五一巾帼标兵岗称号。每年通过开展菜案、面案、整理内务、缝补工装、岗位描述等竞赛，提高了女职工的岗位技能，为全矿职工提供了优质的服务。去年一季度，她们根据掘进会战的需要，在营养餐食堂专门设立掘进会战专供窗口，用优质的服务为掘一队创出冀中能源集团半煤岩单孔月掘进736米纪录做出了贡献。
　　3.突出特色、创建品牌，巾帼建功示范岗创建取得新成效
　　冀中能源股份公司葛泉矿在股份公司率先开展了巾帼建功示范岗创建活动。形成12345创建体系，即：明确一个目标，实现两个转变，健全三个机制，体现四个特性，呈现五高局面。坚持全员发动、挂牌创建、典型选树、分类引导、重点培育、总结提升六步创建法，六部门联合检查，五方面考核，每季度检查评比，并为季度得分最高的岗位颁发流动红旗和1000元奖金，全年授牌表彰，吸引和带动了更多的岗位参与到创建活动中来。目前，全矿有18个岗位挂牌参与创建，三百多名女职工参与其中。矿女职工委员会荣获了全国五一巾帼标兵岗；洗煤厂重介车间荣获了河北省五一巾帼标兵岗、河北省工人先锋号；后勤科荣获了邢台市五一巾帼标兵岗；并有四个岗位荣获了股份公司巾帼建功示范岗称号，15个岗位荣获了矿巾帼建功示范岗称号。
　　4.加强学习，提升素质，女职工服务企业的能力得到新提升
　　冀中能源股份公司葛泉矿坚持多渠道提升，多形式开展，多成效彰显的工作思路，通过三抓努力提高女职工的综合素质。一是抓培训强素质。采取集中培训与岗位培训相结合、统一培训与个人自学相结合、请进来与走出去相结合等形式，组织开展了四自教育、形势任务教育、岗位技能、法律知识等特色培训。两年来，共举办各类女职工培训班18次，培训女职工3000人次。二是抓竞赛强素质。在生产岗位围绕提质、增产、提效、降耗，开展了创优质产品，争更好效益活动，在服务战线开展了一切服务于生产，一切服务好员工的竞赛活动。共举办技术比武89场次，岗位练兵人数近2000人次。培养出了李改芹、张秀芹、张秀华、于晓彦等一大批技术状元和标兵能手,成为企业生产的技术骨干。三是抓活动强素质。把提升素质与开展五好文明家庭创建结合起来，制定考核制度，每年评选表彰50户五好文明家庭，提升了女职工及其家庭成员的思想道德素质。目前，全矿女职工中科级干部18人，具有高级技术职称9人，中级技术职称22人，拥有大专以上学历的101人。在煤矿安全生产中发挥着半边天作用。
　　5.发挥作用、履职尽责，女职工合法权益得到真情维护
　　一是维护到位。在职工代表大会中确保了女职工代表的比例，把女职工特殊保护内容纳入集体合同和本单位的相关管理制度之中并监督实施。二是宣传到位。利用一切宣传阵地，深入开展《婚姻法》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的学习与宣传，提高维护女职工权益的意识和能力。三是措施到位。实施三个一工程，每年邀请妇科专家到矿开展女性健康保健知识讲座；每年出资为全矿女职工免费进行妇女病普查；为单亲困难女职工免费办理平安女性安康重大疾病保险。女职工张素花患子宫癌，我们及时与保险公司联系，帮助她跑办赔付，第一时间拿到了2万元赔付金，减轻了家庭负担。四是关注到位。把维护女职工权益纳入矿送温暖工程活动中。近两年来，慰问走访困难女职工73人次，慰问金5.8万元。女职工委员会从人性化、亲情化帮扶入手，数十年如一日帮扶救助单亲困难女工齐香巧一家，去年《河北工人日报》以《亲情化帮扶让残疾职工渡难关》为题对此事进行了详细报道。
　　6.娱乐身心、丰富生活，促进了矿区的和谐与稳定
　　冀中能源股份公司葛泉矿以活跃职工文化生活为出发点和落脚点，通过组织开展丰富多彩的文艺活动，多层面增强女职工工作的活力和吸引力。两年来，承办并参加了邢台市第九套广播体操（企业组）比赛、公司魅力矿山时装表演赛、舞动青春共创和谐全健排舞大赛均获第一名。充分展示了女职工的精神风貌，提高了女职工的艺术修养和审美情趣。围绕安全生产中心，组织开展了巾帼颂魅力之夏欢歌颂矿山等大型安全文艺演出近百场次。每年组织开展安全杯职工篮球赛、安康杯乒乓球赛、安全消夏文艺晚会等文体活动。女职工参与率达到95%以上,繁荣了职工文化生活，推进了企业的精神文明建设。
　　近年来，冀中能源股份公司葛泉矿完成多项创新成果，其中《创建五型职工文化，为企业发展提供强大动力》获河北省企业管理现代化创新成果三等奖,《打造特色广场文化，构建和谐文明矿区》获河北省煤炭行业企业管理现代化创新应用成果二等奖，《坚持五个一推动企业文艺大繁荣》获股份公司文艺繁荣攻坚战创新成果二等奖，为促进矿区和谐发展、稳定职工队伍发挥了积极作用。
　　
　　（作者单位：冀中能源股份有限公司葛泉矿工会）