同煤集团同家梁矿工会积极营造员工想读书、能读书、读好书、学以致用的良好氛围，结合实际，发挥职工书屋作用，打造特色文化窗口，收到了良好的效果。
　　过去咱想看书没指望，只能在梦里读。现在矿工会为咱办起了流动书屋，还为工伤、病号员工上门送书。咱做梦也没想到，不用花钱不出门，就能看自己喜欢看的书。同家梁矿员工说出了心里话。该矿工会针对井下员工工作时间比较特殊，不便于到职工书屋借阅的实际，将固定的书屋变成流动的书屋,每个书屋配备30~50册各类图书供员工随时借阅，每季度轮换一次，做到互换借阅，常看常新。基层区队建立了职工图书角，做到区队有书角，班组有书箱，员工身边有书本。目前，全矿基层流动书屋由原来的36个扩展到50个，覆盖率达到100%。
　　为了让员工人人有书读，个个有书看，该矿工会还针对工伤、工残员工等特殊群体想读书但又不方便借阅的实际，想方设法开辟读书绿色通道，变等读者借书为送书上门。各级工会干部深入到医院、家中详细询问这些员工喜欢读书的类型，进行摸底登记，由职工书屋的工作人员亲自把他们喜欢的书籍送到医院，送到家中，递到手里，变被动等读者来书屋借书为主动为读者上门送书，解决了员工读书难的问题。读书明星准备区的员工王志全，从一名普通工人自学取得了大学文凭，走上了技术员岗位，2012年获得集团公司首席专家称号，读书成就了他的人生。读书明星伤病残员工管理科的张志有，自学电器维修，成为全矿音响调音大王。全矿90%的技术工种，经过专业考试和职业技能鉴定取得了中高级技术职称。促进了各项工作的发展。
　　同家梁矿职工书屋作为全国职工书屋示范点，现有图书8000余册，报刊20余种，电子音像制品100多张，基本满足员工及家属多种兴趣的阅读。特别是自2011年以来，矿工会努力探索加强职工书屋建设的新举措，实现了三个转变：即变固定书屋为流动书屋，变员工个人读书为有组织地开展读书活动，变等读者来书屋借书为送书上门。从而使职工书屋的作用得到了有效发挥，深受广大员工的欢迎。
　　2012年以来，集团公司工会又筹措资金，为同家梁矿职工书屋进行了帮建，先后赠阅图书２次，共计4500余册，使藏书量达到了8200余册。更换书架１6个，并配备了科学的电脑图书管理系统。此外，在原有的基础上对书屋内部进行了装修，使书屋在整体格调和效果上更加趋于规范化，从而为员工提供了一个舒适的阅读环境。为了进一步提高员工的文化水平和业务素质，该矿工会组织了形式多样的读书活动，他们根据员工的阅读习惯和兴趣，因地制宜、拾遗补缺，有计划有组织开展读书活动。