进入2014年以来，燕子山矿坚持围绕集团公司两新战略部署，创新思维，在突破点、支撑点和落脚点上持续发力，确保在当前煤炭形势下滑的态势下，矿井产能不断提升，安全形势持续稳定。

　　以形势教育为突破点提升发展向心力。面对严峻的形势，该矿充分发挥党组织的思想政治工作优势，深入开展形势任务教育，充分利用电视广播、子网站、矿报、班前班后会等多种平台，开辟专题栏目，着力宣传企业安全生产、经营发展等各项目标任务以及应对危机的具体举措，进一步增强全体干部员工的危机感和使命感，牢固树立起过紧日子的思想，使广大干部员工进一步坚定战胜危机的信心和决心。

　　以队伍建设为支撑点提升发展战斗力。该矿狠抓员工的行为养成，旨在培养和锻炼员工的团队精神和协作意识，达到提升素质、磨练意志、增强能力的良好效果。各基层党组织以强化执行为重点，以突出业绩为原则，抓好党员干部队伍建设，教育引导党员干部立足本职，真抓实干，攻坚克难。通过开展立足岗位查隐患、堵塞漏洞保安全、职工操作规范、岗位作业达标等活动，有效提升党员干部的影响力和战斗力。

　　以和谐稳定为落脚点提升发展凝聚力。该矿不断把改善员工生活条件和提高员工幸福指数作为出发点和落脚点，竭尽所能为职工家属办实事、办好事。牢固树立知民情、解民忧、顺民意、稳民心的人本理念，重点解决好员工群众生产生活中的突出问题。同时，该矿为井下接触粉尘的员工配发新式防尘口罩；在职工浴室设置保健氧吧；修缮工业区、家属区漏雨房屋；在各小区增设图书室，为燕华里、燕新里建活动室，及时维修或更换社区损坏的健身器、单元门、路灯等公共设施；提高员工食堂饭菜质量；增发通勤车车次；组织全矿员工体检等大事、实事、惠民事，提升了员工的生活环境，提高了员工的生活水平。