从最初的语音通讯工具发展到综合型的口袋媒体，手机因其便携性并兼具网络功能，愈发受到人们的青睐。山东能源淄矿集团唐口煤业公司巧用手机媒介，让职工在学习考试、工资结算、思想教育中受益，真正实现了实事变美事。
 

学习考试迈大步

    8月11日，唐口煤业准备队职工赵业斌使用手机版模拟《考试系统》自我测试，两次获得90分以上。赵业斌因年龄大文化底子薄，学习考试相对被动。安装手机版《考试学习系统》以来，我随时想练就练，日积月累就把知识掌握了。赵业斌说。
    像赵业斌这样的考试困难户在该公司达到了19%，为此，安培中心研发了这套系统。系统包括每日一考，错题练习，在线考试等6大板块，涵盖50余个工种。公司安培中心主任崔德金说：班前班后任何时间、任何地点，只要手机在，职工就可以模拟练习考试。
    据统计，目前该公司职工共有2100人使用智能手机，其中有1700部手机安装了《考试学习系统》，人均考试成绩环比提高了11分，不及格率下降34.2%。

工资收入扫立知

    8月10日，该公司综采一队支护工温庆肖扫描了一卡通上的二维码，发现自己当班缩皮带的工作量未体现出来，他迅速通过区队QQ群进行咨询，班长陈奉友当即回复：我统计失误，漏掉了这项，马上更正。5分钟后，温庆肖刷新网页，看到自己的工作量已补记完整，当班实际收入数额相应增加了20元。
    一卡通实际就是一张虚拟账户卡，班长将职工的工作量、收入额填好经区队审核后传输到网站，我们只要扫描一下一卡通上的二维码，就知道自己挣多少钱。温庆肖介绍。这张卡片不仅有查询功能，职工还能通过它对工资的核算流程、结果及公开程序实施监督。职工如发现工作量或收入与实际不符，可通过区队QQ群、电话等反馈信息，区队则据实更正，并公开最终结果。
    目前，打开手机查阅自己当天工资收入，成了该队职工每天班后的一项工作。已有6个区队陆续推广了这种做法，达到让职工今日工资今日知的目的。

手机报有新天地

    日前，综掘二队青工高森收到了该公司第47期手机报，内容包括贯彻上级精神、公司新闻、节本降耗、道德讲堂等12个栏目，容量达9万余字节，读者涵盖2000余名干部职工。
    今年以来，为进一步发挥手机媒体传播快、覆盖广的优势，该公司结合自身发展实际，主题工作思路开辟了岗位价值观、形势任务教育等栏目。
    本期手机报令我记忆最深的是最美职工评选栏目。高森说。综采一队青工孙越拥有研究生学历，却自愿扑下身子从基层一线锻炼提高的事迹迅速传开，一时间成为矿区青工争相学习的楷模。手机报开拓了职工思想教育新平台，真正把企业与职工联系起来，达到凝聚人心、鼓舞斗志的目的。该公司党群部长王德军说。
    二季度以来，该公司利用手机报评选优秀职工13名，累计发布典型事迹12期，传播图片及文字信息213条。