为保障职工身心健康，山东能源新矿集团水煤公司从基础设施、体制机制、骨干培养、活动阵地四个方面入手，加大投入，积极开展群众性文体活动，创造了积极向上的工作生活氛围，被陕西省评为文化建设示范企业。

抓基础，活动场所规范化。该公司修建了文化广场、多功能厅等文体娱乐场所，并设有专人管理，为职工娱乐健身提供了方便。

抓机制，文体活动日常化。坚持日、月、节活动机制，即每天健身舞活动、每月一次文体活动、节假日大型活动，今年以来共组织元旦晚会、五一大众运动会等节假日大型活动4次，切实丰富了职工家属业余文化生活。组建了健身舞协会、青年联谊会、摄影协会，促进了职工的相互交流、相互了解，为提高沟通能力、协作意识打下了基础。

抓骨干，活动开展特色化。针对部分员工家属喜欢跳广场舞的实际，该公司因势利导，成立了健身舞协会，购置了音响设备和舞蹈光盘，并邀请几位家属当教练，每天傍晚在灯光球场免费教授广场舞，由于广场舞既能健身又能娱乐，吸引了越来越多的员工、家属参与，成为了公司的一项特色活动。

抓培训，职工学习阵地化。水煤公司在各基层单位设有学习室，今年对学习室进行了装修改造，更换了桌椅，改善了职工学习条件;并在区队设立了图书角，在多功能厅配备了有媒体教学系统、网络远程教学系统，提高了职工教育培训的质量。