义煤集团安康部郭智光处长和他带领下的小分队，是响彻百里矿区的安全监察尖兵，有关他平易近人、勤奋敬业、技术精湛、严格执法的故事广为流传，一直以来都为工友们所津津乐道。笔者在义煤公司新义煤矿工作已逾五个年头，耳濡目染了他的一些平凡而又感人的事迹。在当前河南能源公司深化企业文化建设之际，特撷取其中二三事，以表达对郭处长的敬意。

一、“还是叫我老郭吧”

2010年4月18日正值周末，下午5时许，郭处长带队来到新义矿下井监察，检查地点依然是11011轨道顺槽掘进工作面，这也是他一周来第三次检查这个工作面了。科里安排我陪同检查，这一次，我亲眼目睹了他下井检查时的“三大习惯”，那就是规程、措施、隐患单样样必看;数瓦、卷尺、记录本件件必带;扑身子、走全程、“过筛子”处处必查。

11011轨道顺槽是新义矿第一条煤巷，当时已掘进到770米位置，从巷口至正头近千米路程，郭处长带着我们整整走了一个小时。看着他气喘嘘嘘、满脸汗渍和煤污，我悄悄问他要不要休息一下，随行的安监员老董抢过话头说：“今天，郭处长已经检查两个矿了，到你这儿，已经是第三次下井了”。

现场跟班的王队长与郭处长半年前就认识了，郭处长曾经告诉他自己姓郭，直爽憨厚也很聪明的王队长，一直认为郭处长是矿上的安检员。看到我们来了，王队长走了过来，在与我寒暄的同时，还不忘很有礼貌地向着郭处长点头微笑问好，接着就是老郭这、老郭那地说了一大桶。他的鲁莽行为着实让我心惊。

“这是安康部郭处长，你不认识吗?”，我偷偷瞄了一眼郭处长，小声对他说。

“认识”，慌乱了神的他还是训练有素，毕恭毕敬地转身向着郭处长报告敬礼，开始了他如数家珍的岗位描述。

“很好吗，王队长，‘两述两化’做到位了”，郭处长笑了笑，拿出记录本，指着上面的文字对他说，“刚才看过现场，还有一些问题需要你们注意，……”。

听完郭处长的嘱托，我不仅深吸了一口气。同样是检查，一路走过来的，只看到郭处长一路上停停站站，还不时回头查看，哪想得到郭处长检查问题如此精细，哪地点巷高不够、空帮漏顶;哪位置有流水棚、推磨棚、前倾棚、倒仰棚;哪处支架扎角不够、梁腿错口、背设不实;哪台开关接地极松动、标志不全等等，全部记录得一清二楚，我搞生产也有十几年了，愣是没有查出这么多详实具体的问题来。过去时常听闻郭处长下井检查象个班长，真是所传不虚!

王队长此刻的态度和神情，比我更为紧张，除了全盘记下查出的问题，还一再不停地表态：“是，郭处长，我马上处理。”看得出来，从“老郭”到郭处长，对他来说，转变的不仅仅是口头上的称谓，更是一种发自内心的敬畏，这让一向和蔼可亲、不端架子的郭处长有点吃不消了。

郭处长皱起眉头，含嗔似怒地说道：“王队长，你叫我多少回“老郭”了，现在怎么改口啦?咱们也算老相识了，还是继续叫我“老郭”吧，我听着顺溜、亲切些。”话锋一转，郭处长接着说道：“你们搞生产，我们搞监察，只是分工不同，大家目标一样，都是为了新义矿早日建成投产，我们把安监工作做好了，也就是做到了对矿井、对你们最好的服务。”

二、“比采煤队长还在行”

2011年2月4日，也就是大年初二的深夜，昏暗的天空笼罩着寒冷的大地。灯火通明的井口房内，零点班下井出勤的职工早已排队入井，把钩工依然在矿车周围穿梭忙碌着，推车机时不时地推着矿车“轰隆隆”地钻入罐笼。一墙之隔的信息站里，值班员老刘正埋头梳理着入井人员信息，当天值班的李科长在屋里来回踱步，我比他们精神要差些，只能昏昏沉沉地缩在连体椅上苦捱着时光。

时钟里的两根指针已经在“Ⅻ”位胜利会师了，郭处长一行下井检查还是没有上来，他们只是到西区综采面一个地方去检查，数数时间，从走上罐笼算起，到现在已经5个半小时了，只听说采煤队正在检修采煤机，难道工作面还有其它重要问题，或是不大不小的糗事，非得郭处长留下处理不可吗?正愰忽间，井口房把钩工执行“手指口述”的响亮语音传了进来，李科长快步走出信息站迎了过去，我也连忙站起身来，揉揉酸涩的眼睛，沉浸的眼神倏地亮了起来。

郭处长端坐在办公桌前，卸下手套，抽掉毛巾，擦擦脸面，拿起纸杯喝了口水，环视着围坐在身边的八九个人，陪同检查的安全副总经理张总、采煤队张队长都在其列。

“郭处长，非常感谢你哟，要不是你的指点，恐怕我们明天又该请厂家来人维修了，哈哈哈”，张队长走了上来，用他那感恩的话语和舒心的笑声打破了屋里的宁静。

郭处长一锤定音：“采煤机送电、复位正常，牵引时急停断电，也算是比较常见的故障。”

“处理这个问题时，要先检查溜板上有没有异物阻碍采煤机移动，再检查系统压力是否正常，如果没有查到故障，就要拆电控箱盖板，检测电磁阀电压。一旦拆下模块检测，工作量就会增大，因为安装非常复杂，需要格外慎重……。”

“今天出现的问题，就是由于相关闸的电磁阀工作不到位，液压闸在采煤机复位后没有完全松开，造成牵引时负载过重而保护。……”

郭处长的一番话，让这位在采煤战线上摸爬滚打十几年的主管队长由衷地赞叹，不住地点头称是。

张总站了出来，拍拍张队长的肩膀说：“怎么样啊，郭处长可是个名副其实的机电专家，维修采煤机，他可比采煤队长还在行。今天跟你查出问题还不算，一直帮你处理好问题，这种工作风格，你们年轻人，都要好好学着点。”

三、“通报你，也是为你好”

2012年12月6日那天，正好赶上我值班。早上6点，天还没有亮，因为要开八点班的班前会，我就早早来到信息站，屁股还没坐稳当，郭处长一行就如影随行地跟了进来。

和往常一样，郭处长把随行的安监员分成两个组，一组查记录台账，一组查定位系统，严查细审、有条不紊地忙活了一个多小时，之后就是下井检查。升井上来已是11点半了。这次检查，好的是，采掘头面工程质量优良，让郭处长这位“行家里手”赞赏有加;不好的是，零点跟班的吴队长提前五分钟升井，被在井口等候下井的郭处长抓个正着。

等我洗完澡匆匆赶到干部澡堂休息间的时候，发现那个摊上了事的吴队长正在和郭处长拉着家常，看澡堂的小刘还为他们递上了茶水。隔间的浴室内仍有人洗澡，此起彼伏的流水声挤过隔离门的夹缝，吹打着休息间里的耳膜。看到郭处长慈祥满面爱溢心、开怀畅笑喜盈眉的神态，不觉为眼前这位“背运”的队长坦然了许多。

他们开心欢畅的谈话，还让我掌握了一些有利于帮助吴队长“攻关”的重要信息：他们是从小一起长大的好伙伴，他也曾跟着郭处长干过多年的班长。他一向老实本份，忠于职守，积极上进，工作抢着干、领头干，从过去的农民工一直干到现在的主管队长，获得过的荣誉有一大摞，也算是个响当当的人物。

谈起提前升井这场事，吴队长向郭处长解释道：他很清楚提前升井违反纪律、责任重大，之所以会干出今天这种荒唐事儿，也是为了送女儿上大学，赶火车不晚点。升井后他心里发憷，东张西望，谁知第一眼就看到了郭处长，赶忙插在同行人员的身后，低下头俏俏走路，不料在经过升井通道时，却被郭处长硬生生地认出了他那沾满煤灰、漆黑又熟悉的脸廓。他希望郭处长念及旧情，对自己这个熟人网开一面、手下留情，不管罚多少钱他都认，只是不要在文件里通报他，留给自己一些颜面。

郭处长一声不吭地听他说完后，站起身来，斩铁截钉地说道：“干部跟班提前升井，怎么处理，下不下通报，我说了不算，安康部说了也不算，集团公司规定说了才算。这事儿，你就不要再说了吧。”接着又坐下去，问起吴队长父母的健康情况来了。

检查通报很快送了过来，上面赫然写着吴队长零点跟班提前五分钟升井的字句。郭处长递给吴队长看了看，语重心长地说道：“我就是这么一种人，讲私情的事，从来不干，这一点，你应该比谁都清楚，通报你，也是为你好呀!”

知感恩而天下宁，知感恩而企业兴。郭处长心系安全，忠诚使命，在平凡的岗位上，用真心做事、拼命硬干的实干精神彰显了对煤矿安全事业的无限热爱;用服务煤矿、关爱职工的实际行动诠释了企业文化建设的深度内涵。“我们要选树出象郭处长那样的、真正有代表意义的先进典型，用身边人、身边事教育职工，营造职工感恩企业、尽心做事、诚心做人的浓厚氛围，为推动企业发展提供不懈动力”，党委副书记杨晓东在公司企业文化建设推进会上如是说。

(作者单位：河南能源义煤公司新义煤矿党群部)