为丰富职工精神文化生活，繁荣文化氛围，推进“创新学习型组织，争当知识型员工”工作进程。潞安王庄矿工会紧紧围绕企业发展需求，在全矿范围内广泛掀起了“组建职工书屋，送文化入基层”活动。

活动分两部分：一是在创建“职工图书超市”的同时，为了方便单身职工就地阅读，还把图书屋延伸到了基层30多个分会。从选购图书数目到配置借阅器材，从完善借阅制度、延长借阅时间到图书场馆扩建和软硬件投入，不断扩大规模，加大资金投入，逐步纳入了企业现代化建设和企业文化建设的科学管理轨道。目前，该矿已有一个容纳百余种报刊的阅览室，一个容纳煤矿专业手册、煤矿技术工具书及文学类、休闲生活类图书达六万余册的大型图书超市。

二是开展送文化下基层。矿工会组织人员，利用周二、五时间，结合安全规程和当前形势，自编自演一些职工喜闻乐见的快板、小合唱、舞蹈、三句半等，为职工在煤炭市场持续低迷情况下，积极投身安全生产鼓劲加油。在宣传安全政策、法规、讲话的同时，还以互动表演形式，让一些有文艺特质的职工得到才艺展示;以拉歌赛为平台，增强团队合作意识，凝聚士气，激舞斗志。从而形成一个“工作中比干劲，生活中比活力”的浓厚氛围，有力助推了企业安全生产形势的健康发展。