陕煤铜川矿业公司金华山矿认真执行“八项规定”、“十五条禁令”和纠“四风”等要求，充分发挥舆论宣传的“喉舌”作用，采取多种形式开展党风廉政建设教育，夯实各项纪律规定，营造风清气正、人心凝聚、干事创业的良好氛围。

首先，加强各项规章制度的学习，领会掌握当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败工作的指导原则和基本思路。

其次，深入开展廉洁文化进家庭等系列活动，组织新聘的科级干部及配偶赴崔家沟监区接受警示教育，并撰写了心得体会。坚持干部任前廉政谈话和廉政培训制度，举办了3期新聘和转岗科级干部集中培训班。先后对14名新聘和转岗的干部进行了任前集中谈话、廉政培训、考试。建立了廉政档案。这些干部还向矿党政递交了书面廉政承诺。

第三、加强党员干部、掌管人财物人员的学习教育。利用每周三下午，在机关四楼会议室，对全矿党员领导干部、管人、管财、管物、管事、材料员、办事员、机关全体工作人员学习党的十八届三中全会精神和党风廉政建设警示教育专题讲座，让他们受到深刻的警示教育。

第四、组织劳人科、经营部、工会等部门的相关人员对基层11个单位的集体活动经费的提取、保管、使用情况和票据进行检查。每月对采掘、辅助等11个单位职工薪酬分配发放进行专项监督检查，对查出的问题立即纠正。切实加强了对各级干部管理行为和从政行为的约束和权力制衡。在矿、科两级75名领导干部中实施了廉政保证金制度,逐月对缴纳廉政保证金人员进行考评,年终兑现奖罚。

第五、充分发挥一体化平台手机短信方便、快捷的优势，收集整理言简意赅、警示性较强的廉政警句，编成短信，向全体党员领导干部定时发送，激励引导干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，使人性化的教育更加“入脑、入心”，不断增强干部廉洁从政的自觉性，做到防微杜渐、警钟长鸣，全力营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好工作氛围。在元旦、春节、中秋节期间为全矿党员领导干部发送廉政短信6200多条。

不断提高干部职工的整体素质和执行力，干部作风督导组对全矿副科级以上领导干部、机关全体工作人员及各生产岗位特殊工种人员进行不定期、不定时的督导，并在周一碰头会上通报上周督导情况。坚持每月对“十五条禁令”、“四个禁止”规定执行情况分别进行4次检查，全面打造高效、廉洁、勤政的干部队伍。