山东能源新矿集团新巨龙公司创新方式，充分发挥宣传思想文化在企业中的独特优势，全力构建“全息化”工作新格局，唱响主旋律，凝聚发展力量。

推动“全媒体”宣传导向，唱响增盈创效主旋律。该公司推动传统文化媒体向一体化、深度化转型，实现简报、内部电视、图牌板一体策划，开设“增盈创效、节支降耗”、“艰苦奋斗、勤俭办企”等专题专栏，大力宣传降本增效、创新创效先进单位和个人的典型事迹。他们推动新兴媒体创新应用，在内部电视、电脑、手机三屏同播《身边的节约》自拍微电影，工广电子屏、区队多媒体电子牌板定期更新员工原创标语，智慧党建平台、网络青年论坛、公司实名微信助力公司政策导向，浓厚的宣传思想文化工作氛围，让人人充满增盈创效正能量。

推动“多手段”思想透视，增强发展凝聚力。他们充分发挥宣传思想文化在企业中的独特优势，聚焦员工内在思想和外在行为，构建“闭环式”思想管理机制，每季度开展思想问卷调查。今年开展的“增盈创效、节支降耗”问卷调查，摸清了员工思想动态，为企业增盈创效措施制定夯实了基础。打造“积分制”信用管理模式，实施安全诚信、社会诚信、家庭诚信分类积分考核，涌现出一批诚实守信典范，有力推进了企业发展。

推动“大数据”过程考核，强化在岗在位的责任感。他们持续推进“流动杯”、“卓越杯”等一年一主题竞赛，今年围绕增盈创效主题打造“创星升级，夺标晋位”品牌，划分文化建设、精神文明、稳定和谐等板块，设定10类星级标杆，100余项KPI指标，依托智慧党建综合管理平台和相关文化平台，实现网上数据录入与排名，极大增强了宣传思想文化工作的激励性。