山东能源新矿集团孙村煤矿不断探索党建思想文化工作的新形式、新方法，搭建平台，拓宽渠道，将党建思想文化工作与企业重点工作相融合，促使整体工作再上新台阶。

搭建“智能”党建平台。为提升党建思想文化工作的时效性、互动性、便捷性，实现全方位、全覆盖、全渗透，该矿借助现代信息媒介和局域网功能，建立了在线网络服务平台，形成集实时感知、互联互通、智能分析、全景展示等功能的“智能”党建平台。该矿将基层党支部、党员全部纳入承诺范畴，将企业文化、宣传思想、党风廉政、安全管理等方面承诺书在“智能”党建平台上进行公示。同时，“智能”党建平台借助内部“云计算”功能，对各党支部、党员自动完成评分，生成动态排名榜，实现奖惩电子化、程式化。据了解，榜单开设以来，先后有50余个班组被授予“星级班组”荣誉称号、120余人次登上“党员之星”“职工之星”榜单。

拓宽沟通交流渠道。孙村煤矿强化党建思想文化工作，进一步优化工作程序，构建多维度沟通机制，健全完善党建思想文化运作网络，在各个基层单位中成立87个功能党小组、102个工会小组、39个团小组，充分发挥基层党员、团员、工会人员的先锋带头作用。通过每月举办座谈会、交流恳谈会等形式，以过硬的党建思想文化工作，提升全员“向心力”，唱响了企业度危求进、迎难而上的主旋律，明确了全员齐心协力、战胜危机的长远目标，在全矿营造了努力拼搏、积极奉献的浓厚氛围。同时，该矿把党建思想文化工作与生产工作紧密结合起来，扎实开展各种劳动竞赛和技术比武活动，提高了广大干部职工业务能力和工作水平，为矿井健康持续发展打下坚实基础。